Если вы пойманы в ловушку на работе, которую ненавидите, вам, возможно, не захочется ничего другого, кроме как призвать своего работодателя ко всему, что делает работу несчастной. Даже если вы уезжаете в плохих отношениях, в ваших интересах идти по большой дороге. Если вы этого не сделаете, вы можете сделать себе плохое имя в отрасли.
Примите во внимание ваши слова
Не набрасывайтесь на своего работодателя, когда уходите. Вы сожжете мосты и, возможно, повредите отношения с коллегами, особенно если вы открыто критикуете среду на рабочем месте или качество продуктов или услуг, предлагаемых компанией. Во многих случаях лучше не указывать причины своего ухода. Например, скажите своему работодателю, что вы ищете более сложную должность или больший баланс между работой и личной жизнью. Поскольку вы уходите, часто нет смысла поднимать конкретную критику. Подождите не менее 24 часов после того, как вы напишите свое заявление об отставке, а затем прочитайте его еще раз, прежде чем отправлять, чтобы убедиться, что вы не пожалеете о сказанном.
$config[code] not foundДержите это профессионально
Используйте дипломатию при объяснении причин вашего ухода, особенно если вы уходите из-за личных конфликтов или из-за вашего начальника. Избегайте выделять кого-либо или атаковать чей-либо характер. Например, если вы уходите из-за того, что ваш босс запугивает вас, не называйте его по имени и не злитесь. Вместо этого обратите внимание на конкретные действия, такие как кричать на вас перед другими сотрудниками или унижать вашу работу. Объясните, что его поведение мешает вашей продуктивности или подрывает вашу репутацию в офисе.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПоказать вежливость
Оставьте в стороне свои личные чувства и учитывайте интересы своих клиентов, коллег и интересы компании при планировании своего ухода. Продолжайте прилагать все усилия и уведомите своего работодателя за две недели, чтобы он мог найти замену. Завершите проекты, прежде чем уйти, или попросите коллегу вступить во владение, чтобы обеспечить плавный переход. Если ваш начальник нанимает замену до того, как вы уйдете, найдите время, чтобы показать новому парню веревки и обучить его, чтобы он был готов взять на себя ваши обязанности. Если вы работаете напрямую с клиентами, сообщите им как можно скорее, что вы уходите, и скажите им, кто возьмет на себя их учетную запись.
Держите это в тайне
Возможно, вы захотите объявить миру о том, что вы уходите с этой жалкой работы и отправляетесь туда, где будут оценены ваши усилия. Если вы публично ругаете своего работодателя, особенно на сайтах социальных сетей, ваши комментарии могут повредить репутации компании и репутации ваших коллег. Это также могло бы вернуться к вашему новому боссу, который может дважды подумать о найме кого-то, кто обращается к Интернету, чтобы высказать свои претензии, вместо того, чтобы решать ситуацию в частном порядке.
