Каждый год профессионалы пишут тысячи книг на предмет написания резюме. Очень немногие обращаются к проблеме внутреннего продвижения. Если ваши карьерные цели сосредоточены вокруг компании, для которой вы работаете, знание того, как написать стандартное резюме, не самая большая помощь. Ваш работодатель уже знает о вашей истории работы как внутри компании, так и за ее пределами. Тем не менее, написание резюме для межфирменной позиции является первым шагом к той акции, за которую вы умираете.
$config[code] not foundПодведите итоги своей истории работы. Сядьте с ручкой и бумагой. Линейным образом запишите все, что вы сделали за последний год. Уделите особое внимание рабочим задачам, которые конкретно относятся к межфирменной должности, на которую вы претендуете.
Ведите со своими навыками. В верхней части вашего резюме вы должны иметь маркированный список всех соответствующих навыков для внутреннего продвижения. Используйте динамичные слова, ориентированные на действие, и включайте ключевые слова для конкретной отрасли или работы. Ваше резюме навыков представляет прекрасную возможность показать свою карьеру.
Обращайте внимание на выдающиеся достижения в компании. Если вы ищете межфирменную должность, вы, вероятно, много делали, чтобы история вашей работы сияла. Используйте свое резюме, чтобы выделить время и энергию, которые вы потратили на то, чтобы стать образцовым сотрудником. Включите это, где бы вы перечислили обязанности у прошлых работодателей.
Покажите, что вы приносите на позицию. Вы также должны использовать свою историю работы, чтобы особо выделить то, что на текущей и предыдущей должности вы вносите в таблицу.
Подчеркните лояльность вашей компании. В частности, если на должность, на которую вы претендуете, также принимаются внутренние кандидаты, вы должны подчеркнуть свою преданность компании. Это можно сделать, указав сверхурочную работу, которую вы выполнили, дополнительную работу, которую вы взяли на себя, или продолжительность вашей работы в компании.
Прочитай внимательно. Никто не замечает совершенно корректного резюме, но ваш менеджер по найму обязательно заметит то, что нет. Запустите проверку правописания. Но также потратьте время на чтение резюме более трех или четырех раз. Если для внешнего найма мало места для ошибок, то для внутреннего продвижения нет места.
