Оптимизм высок среди владельцев малого бизнеса, так как в США многие думают о росте доходов и численности персонала. Это было одним из результатов ежегодного опроса малого бизнеса TD Bank, в ходе которого было установлено, что 53% малых предприятий планируют рост в 2018 году по сравнению с 46% в 2017 году. Число владельцев малого бизнеса, планирующих набирать больше сотрудников, увеличилось с 9% до 22% в том же году.
В ходе опроса были изучены данные 578 владельцев малого бизнеса и лиц, принимающих решения, в компаниях с предполагаемым годовым доходом менее 5 миллионов долларов. Участвующие предприятия охватывали широкий спектр отраслей, включая строительство, в том числе ИТ, розничную торговлю, здравоохранение, финансы, производство, социальные услуги и недвижимость.
$config[code] not foundДля поддержания роста почти половина респондентов заявили, что они обращались за кредитом в течение последних 12 месяцев, при этом 71% респондентов сообщили, что если они действительно подали заявку на кредит, они будут одобрены. Меньшинство из 16% владельцев малого бизнеса заявили, что в прошлом им отказывали в кредитах из-за слишком низкого дохода.
В ходе исследования также выяснилось, где малые предприятия планируют брать кредиты, при этом финансовые учреждения являются основным выбором для 71% владельцев малого бизнеса. При партнерстве с финансовым учреждением 42% респондентов отметили, что наиболее важным фактором является то, что кредитор понимает их бизнес. Значительно меньшая доля малых предприятий (45%) указала, что они используют кредитные карты в качестве средства получения кредита.
Джей ДесМарто, руководитель коммерческих сегментов специальности в TD Bank, рассказал об уверенной обстановке для малого бизнеса в недавнем объявлении результатов опроса.
DesMarteau сказал: «Отрадно, что значительная часть владельцев малого бизнеса планирует получить кредит в этом году и расширяться. Банки могут работать с владельцами бизнеса над решениями, которые имеют смысл для их нужд и дают представление о том, как деловые и личные кредиты и доходы могут повлиять на их финансовое будущее ».
Опрос также показал, что малые предприятия чувствуют себя уверенно при работе со своими финансами и счетами, при этом 45% сказали, что они «чрезвычайно уверены» в управлении своими финансами. Владельцы малого бизнеса также чувствуют такую уверенность в отношении знания того, когда нанимать новых сотрудников, при этом 41% заявили, что они крайне уверены в том, когда брать новых сотрудников.
Такая уверенность, однако, не повторяется, когда речь идет о маркетинге, поскольку только 30% владельцев малого бизнеса чувствуют себя чрезвычайно уверенными в маркетинговой тактике своего предприятия малого бизнеса.
Исследование также изучало местонахождение малого бизнеса в США, подтверждая рост домашнего бизнеса. Предыдущие исследования показали, что все больше и больше американских сотрудников работают удаленно, и что гибкое планирование и возможности работы на дому занимают первое место в списке приоритетов сотрудников при принятии решения о приеме на работу или уходе с работы.
Опрос TD Bank показывает, что малые предприятия признают растущий спрос на гибкие условия труда, при этом почти половина малых предприятий работает из дома. Тем не менее, чем ниже прибыль, тем меньше становится прибыльность бизнеса: только 5% предприятий с годовым доходом в 1 миллион долларов и более работают на дому. Вторым по популярности местом для малого бизнеса является постоянный офис, мастерская или фабрика, где работает 21% малых предприятий.
Планирование выхода на пенсию и проблема того, что делать, когда предпринимательские годы подходят к концу, были еще одним ключевым направлением исследования TD Bank. Опрос показал, что 52% владельцев малого бизнеса еще не имеют плана для своего бизнеса, когда они выходят на пенсию. Почти 30% говорят, что после выхода на пенсию они планируют передать свой бизнес семье или коллегам.
«Тот факт, что более половины опрошенных владельцев малого бизнеса признают, что не разработали план выхода на пенсию или преемственности бизнеса, должен служить предупреждением», - сказал ДесМарто.
«Владельцы бизнеса не должны рассчитывать на сегодняшний рост, чтобы финансировать их на пенсии или позволять ежедневным задачам управления компанией стоять на пути долгосрочного стратегического планирования. Работа с экспертами по всем финансовым решениям - от начальной стадии до выхода на пенсию - может помочь поставить малый бизнес на лучший путь к успеху », - посоветовал DesMarteau.
Исследование рисует радужную картину климата для малого бизнеса в США, но не без проблем. Сообщение от опроса ясно; всестороннее планирование имеет жизненно важное значение для достижения устойчивого роста, которого стремятся достичь малые предприятия в США.
Фото через Shutterstock
Ещё в: Рекламные 7 Комментарии ▼
