Специализация включает предоставление работникам отдельных рабочих ролей для снятия ответственности с других рабочих мест и сокращения возможностей работника до одной конкретной задачи. Есть много преимуществ и недостатков в специализации, которая стала обычным явлением во время промышленной революции с созданием заводов. Владельцы фабрики не просто нанимают одного работника, который производит все товары. Работа делится между многими разными работниками, и каждый работник становится винтиком в большой машине.
$config[code] not foundЭффективность и умение оттачивать
Возможно, самое большое преимущество специализации, подчеркнутое Карлом Марксом, - это повышение эффективности, так как работники становятся более квалифицированными в конкретной работе, которую они выполняют. Рабочие на фабрике, которые отвечают только за одну часть процесса, становятся настолько квалифицированными, насколько это возможно, в этом процессе, не отвлекаясь на изучение других навыков.
солидарность
Социолог Эмиль Дюркгейм писал о преимуществах специализации «Разделение труда в обществе». Он сказал, что специализация людей в обществе на различных рабочих ролях приносит больше, чем просто экономическая эффективность. Он утверждает, что истинная функция специализации заключается в создании общего чувства солидарности между людьми. Людей объединяет их общая трудовая роль, они образуют союзы, общаются вместе и понимают друг друга, основываясь на сходстве своей жизни.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемоднообразие
Одним из ключевых недостатков специализации является то, что рабочие места часто становятся монотонными. Людям нравится разнообразие, и если их работа снова и снова становится одним и тем же процессом, они становятся утомительными, пустыми и неудовлетворительными.
Труд как товар
Специализация изменила роль людей в обществе. В прошлом люди были вовлечены во весь процесс от начала до конца - например, плотники строили мебель и продавали ее людям, с которыми встречались лицом к лицу, - и они испытывали чувство удовлетворения, будучи полезными для других людей. Благодаря специализации люди редко встречают конечных потребителей производимой ими продукции и просто продают свой труд по цене, как если бы это был товар. Они становятся идентичными другим работникам, удовлетворенность работой снижается, а трудовая этика «просто выполняю свою работу» снижает качество выполнения работы.
