Уволиться с работы, которую вы выполняли в течение нескольких лет, может быть трудно - вы должны попрощаться с коллегами, которых вы оценили, с дружескими отношениями, которые у вас сложились, и, возможно, с руководителем, которым вы восхищались. Но увольнение, когда вы не работали так долго, может быть таким же трудным, если не смущающим. Это может означать признание того, что вы, возможно, приняли работу, которая вам не нравится, или вступили в компанию, где вы не можете работать.
$config[code] not foundПоговорите с вашим менеджером
При личной встрече начните с того, что сообщите боссу, что вы цените возможность поработать с ней. Объясните, что вы считаете, что допустили ошибку, приняв работу, и сожалеете о том, что ушли в отставку в начале своей карьеры в компании. Воздержитесь от того, чтобы говорить что-либо подстрекательское, например, если у компании плохая репутация или вы находите людей грубыми или неуважительными, даже если это правда. Возьмите на себя ответственность за принятые вами решения.
Сделайте это официальным
Подготовить краткое заявление об отставке. Укажите должность и департамент, а также дату вступления в силу вашей отставки. Дайте уведомление как минимум за две недели, но не удивляйтесь и не обижайтесь, если вас попросят уйти в тот же день, когда вы подаете заявление об отставке. Для вас не имеет смысла оставаться в течение двух недель, если ваш трудовой стаж в компании короткий. Вам не нужно давать подробности. Просто напишите, что вы цените возможность работать в компании и приносите свои извинения за любые неудобства, которые вы, возможно, вызвали своим коротким сроком пребывания в должности.
