МАТАВАН, Нью-Джерси, 5 февраля 2014 г. / PRNewswire / - iCIMS, Inc., ведущий поставщик программных решений для приобретения талантов «Программное обеспечение как услуга» (SaaS) для растущего бизнеса, с гордостью объявляет iCIMS Connect ™ как победителя бронзовая награда Brandon Hall Group 2013 за выдающиеся достижения в номинации «Лучший прогресс в области технологий приобретения талантов». Это уже вторая награда Brandon Hall Group Excellence Award для iCIMS, которая дополняет его растущее число виртуальных трофеев, в том числе признание в 2013 году iCIMS Social Distribution в категории «Лучший прогресс в области технологий приобретения талантов».
$config[code] not found(Логотип:
«Ожидается, что экономика вырастет примерно на 2,6%, а чистые новые рабочие места в 2014 году - 2,4 млн., Поэтому компании готовятся к расширению своей рабочей силы. В таких условиях для профессионалов в области HR важнее, чем когда-либо, сосредоточиться на создании кадровых резервов для получения источников по мере появления вакансий », - сказала Сьюзен Витале, директор по маркетингу iCIMS. «С iCIMS Connect пользователи могут расширить свои усилия по подбору персонала за пределы активных кандидатов и открытых заявок и начать привлекать пассивных кандидатов для создания конвейера поиска поставщиков для будущих потребностей в найме».
Запущенные в декабре 2012 года инновационные функции iCIMS Connect позволяют клиентам обращаться к кандидатам, которые, возможно, не готовы претендовать на открытые вакансии работодателя, но заинтересованы в бренде занятости компании и хотят поддерживать связь с организацией. Внедрение новой технологии превысило прогнозы компании; В течение первого года на рынке новые продажи удваивались, а продажи существующим клиентам были в три раза выше ожиданий компании. Первыми, кто внедрил технологию iCIMS Connect Talent CRM, стали Watchfire Signs, Banner Health и The Bon Ton Stores, Inc.
iCIMS Connect позволяет компаниям продемонстрировать полностью фирменный портал Social Connect, который пассивные кандидаты могут использовать для предоставления некоторой базовой контактной информации и выражения интереса к различным функциональным, географическим и другим группам талантов. Чтобы упростить процесс, кандидатам предоставляется возможность отправить данные своего профиля в социальных сетях (из LinkedIn, Facebook или Google+), традиционное резюме или и то, и другое, на мобильном устройстве или на традиционном ноутбуке / ПК. Пассивные кандидаты могут поделиться с организацией таким количеством информации, которое им хотелось бы, например, о своей готовности переехать и о том, в каком отделе они будут заинтересованы узнать о будущих возможностях трудоустройства. Оказавшись в системе, специалисты по персоналу могут использовать iCIMS Connect, чтобы оставаться на связи с этими группами пассивных кандидатов с помощью автоматизированных, специализированных рассылок по электронной почте о новостях компании, событиях найма, возможностях трудоустройства и многом другом. Поддерживая постоянную связь с брендом занятости компании, кандидаты находятся в лучшем положении, чтобы узнать о предстоящих возможностях, которые могут быть подходящими для них. Кроме того, работодатели могут создавать более широкие кадровые резервы «горячих» кандидатов, чтобы охватить их по мере появления вакансий в их организации.
«Как только я отправляю новую работу, я отправляю полное электронное письмо всем, кто заинтересован в этой роли», - сказала пользователь iCIMS Connect AnnMarie Cross, менеджер по персоналу Watchfire Signs, производителя со штаб-квартирой в Данвилле., Иллинойс. «Connect позволил нам поддерживать связь с замечательными кандидатами, которых мы не могли найти в то время, когда они изначально проявляли интерес к нашей компании. Мы добились больших успехов в разработке собственной базы данных таким образом », - заключил Кросс.
«Для нас большая честь признать лауреатов этого года, которые демонстрируют стремление к инновациям и совершенству, которые способствуют росту и превосходным результатам бизнеса», - сказал Майк Кук, генеральный директор Brandon Hall Group.
Рэйчел Кук, главный операционный офис Brandon Hall Group, которая руководит программой наград, заявила: «Благодаря инновациям и уникальным отличиям, продемонстрированным в материалах этого года, легко понять, почему эти организации достигли невероятного успеха».
Записи оценивались группой ветеранов, независимых старших отраслевых экспертов, старших аналитиков Brandon Hall Group и исполнительного руководства на основе следующих критериев:
- Прорыв Прсст Инновации
- Мост UNядие Dтогда и только тогдаерантиTорs
- Сильнейший ВаLу.е. прOPOSитина
- MeasuрабLе рэлектростатическая единицалs
Чтобы получить доступ к виртуальному трофею iCIMS, посетите http://www.icims.com/news/awards .
О Brandon Hall Group, Inc.:
С более чем 10 000 клиентов по всему миру и 20-летним опытом предоставления исследовательских и консультационных услуг мирового класса, Brandon Hall Group является самой известной и авторитетной исследовательской организацией в сфере повышения производительности. Мы проводим исследования, которые влияют на производительность и предоставляют стратегическое понимание для руководителей и специалистов-практиков, ответственных за рост и результаты бизнеса.
Brandon Hall Group располагает обширным хранилищем идейного лидерства, исследований и опыта в области обучения и развития, управления талантами, развития лидерских качеств, приобретения талантов и управления персоналом. В основе наших предложений лежит Программа членства, которая расширяет возможности через контент, сотрудничество и сообщество. Наши члены имеют доступ к исследованиям, которые помогают им принимать правильные решения о людях, процессах и системах в сочетании с консультационными услугами, основанными на исследованиях, адаптированными к их потребностям. (Www.brandonhall.com).
Об iCIMS, Inc.:
iCIMS, ведущий поставщик инновационных решений для приобретения талантов Software-as-a-Service (SaaS), является лауреатом премии Inc. 500 и Software Satisfaction, ориентированной на решение проблем корпоративного бизнеса посредством внедрения простых в использовании масштабируемых решений, которые поддержанный отмеченным наградами обслуживанием клиентов. Платформа талантов iCIMS, ведущее в отрасли решение для управления кандидатами, позволяет организациям управлять всем жизненным циклом приобретения талантов, начиная с поиска, набора персонала и заканчивая адаптацией всего в одном веб-приложении. Более 2000 клиентов по всему миру, iCIMS является одним из крупнейших и быстрорастущих поставщиков систем сбора талантов с офисами в Северной Америке, Великобритании и Китае. Чтобы узнать больше о том, как iCIMS может помочь вашей организации, посетите http://www.icims.com или посмотрите бесплатную онлайн-демонстрацию платформы iCIMS Talent.
Торговые марки и зарегистрированные торговые марки, содержащиеся в настоящем документе, остаются собственностью их соответствующих владельцев.
Контакт для СМИ: Элиз Дженнингс iCIMS, Inc. 800-889-4422 электронная почта защищена
ИСТОЧНИК iCIMS, Inc.
