Цели хорошие. У всех нас должно быть место, куда мы идем. В малом бизнесе разделение наших целей имеет решающее значение для их успеха. Нам нужно, чтобы все вокруг знали и понимали, чего мы пытаемся достичь. Мы также должны быть осторожны, с какой целью мы телеграфируем другим.
Еще раз, федеральное правительство США дает нам отличный пример того, насколько коварными могут быть цели. В течение прошлых восьми лет республиканцы разделили их цель отмены и замены ACA. Где-то там, вероятно, есть цель улучшения стоимости и доступа к медицинской помощи в Соединенных Штатах. И это, вероятно, хорошая цель. Даже демократы скажут, что есть вещи, которые необходимо исправить с нынешней системой.
$config[code] not foundОднако, исходя из того, что делается и говорится, представляется, что реальная цель состоит в том, чтобы отменить одну из программ президента Обамы. Это разные цели. Когда основной упор делается на демонтаже текущей программы, нет энергии вокруг решения проблемы. Они изо всех сил пытаются достигнуть цели улучшения стоимости и доступа к здравоохранению. Ты знаешь почему? Потому что это не та цель, к которой они действительно стремятся. Вся энергия и разговор вокруг отмены и замены, а не решения. Так вот над чем люди работают - неправильная цель.
Люди следуют туда, куда вы их ведете. И если они находят место, куда вы идете, либо не соответствуют их ценностям, либо не достижимы, они отключаются. Их усилия менее чем восторженные.
Я здесь не для того, чтобы соглашаться или не соглашаться с их желанием отменить и заменить. Я полагаю, что когда это действительно является целью, то, что лучше для организации или, в данном случае, для граждан, не обязательно будет реализовано.
Какова истинная цель? Это лучшая система здравоохранения? Или отменить программу? Из всего, о чем говорят и действуют лидеры, я полагаю, что это разрушает.
Это происходит все время в бизнесе. Лидер скажет, что цель - это одно, а их внимание будет сосредоточено на другом. Например, менеджер по продажам может сказать, что целью является увеличение дохода. Однако, если тот же менеджер по продажам настаивает на том, чтобы сотрудники отдела продаж вели себя определенным образом для достижения этой цели, она фактически изменила цель. Теперь настоящая цель - делать все по-своему. Если реальная цель заключается в увеличении дохода, это должно быть в центре внимания. Как торговый персонал достигает этой цели, зависит от них.
Важность ясных целей
Важно, чтобы мы действительно сосредоточились на основной цели. Это единственный способ, которым другие могут следовать за нами и помочь нам достичь этой цели. Первый шаг - спросить себя, какого результата ты хочешь. Как выглядит успех? В бизнесе ответом должно быть что-то, что соответствует успеху бизнеса; лучше в нижней строке.
Как только вы знаете результат, который вы надеетесь достичь, каждое решение должно указывать на это. Лидер не обязательно должен быть человеком со всеми ответами. Его обязанность состоит в том, чтобы созвать разговор и исследование. Когда руководитель собирает команду и работает над определением наилучшего способа достижения основной цели, решения принимаются с учетом интересов компании.
Цели больше, чем эго. Они больше, чем люди. Они больше чем признание. Цели тоже коварны. Они могут быть легко вытеснены искусственными личными целями, которые только мешают успеху бизнеса. Следите за тем, что действительно важно, и куда вы действительно хотите пойти, могут контролировать свои цели. И это поможет вам развивать свой бизнес, что является конечной целью.
Дартс фото через Shutterstock
2 комментария ▼
