Когда приходит время увольняться, вашему нынешнему работодателю требуется достаточное уведомление, чтобы найти замену. Таким образом, постарайтесь дать вашему работодателю, по крайней мере, уведомление за две недели или более, если это возможно. Если вы не можете этого сделать, действуйте как можно быстрее. Сделайте это в письменном виде и убедитесь, что он содержит несколько компонентов.
Не просто уйти и выйти. Профессиональная вежливость требует, чтобы вы предоставили уведомление; Кроме того, если вы когда-нибудь почувствуете необходимость воссоединиться с этим работодателем, этого не произойдет после того, как вы уйдете на этих условиях. Кроме того, если потенциальный новый работодатель звонит этому для справки, вы, возможно, обречены ваши шансы. В лучшем случае ваш старый работодатель не даст плохой рекомендации, но и ничего хорошего не скажет. Тогда есть возможность, что вы можете однажды поработать с коллегой по работе, который чувствует, что вы бросили всех в беде. Вы не хотите, чтобы эта репутация следовала за вами. Таким образом, в устной и письменной форме сообщите своему нынешнему работодателю, почему и когда вы уходите. Сохраняйте все общение как можно более профессиональным и позитивным.
$config[code] not foundПоместите ваше имя, адрес и текущий номер телефона в отдельной строке.
Оставьте пробел, затем укажите дату, когда вы собираетесь отправить уведомление.
Оставьте другое место и затем отправьте письмо своему боссу или в отдел кадров.
Четко укажите, почему вы оставляете в теле своего письма. Держите свой разум как можно более позитивным. Например, не говорите: «Я ненавижу своего босса, поэтому я нашел новую работу». Более хитрая дипломатическая причина заключается в том, что «я нашел новую работу, которая, как мне кажется, лучше подходит моим потребностям».
Прочитай внимательно и внеси все необходимые исправления. Сделайте дополнительную копию письма для ваших записей.
Если у вас есть серьезные проблемы с вашим нынешним работодателем, отправьте еще одно уведомление, чтобы выйти по почте заказным письмом. Это дает конкретные доказательства того, что вы действительно уведомили компанию. Такая документация может стать важной для обеспечения будущих позиций или пособий по безработице.
Не говорите ничего грубого или непрофессионального, если ваш работодатель пытается отговорить вас от увольнения. Потратьте время, чтобы подумать о своих истинных целях и потребностях.
Совет
Помните, что на современном рынке труда трудно найти работу; таким образом, не делайте поспешных шагов, о которых вы позже пожалеете. Не сжигайте мосты на пути к вершине. Те же самые люди могут позже оказаться полезными, если вы упадете.
