Этика увольнения с работы в качестве независимого подрядчика

Оглавление:

Anonim

Позиция независимого подрядчика - это скорее профессиональные, договорные рабочие отношения, чем повседневная работа. Процесс и этика прекращения трудового договора, однако, разделяют многие из тех же процедур, что и увольнение с работы. Профессиональный подход может обеспечить хорошую репутацию на протяжении всего процесса.

Договорные обязательства

Независимый подрядчик, как правило, удерживается с договором, в котором прописаны условия рабочих отношений. Помимо указания прав и обязанностей подрядчика, в договоре указаны условия расторжения. Хотя соглашение обычно заключено на определенный период времени, большинство контрактов содержат пункт, согласно которому любая из сторон - независимый подрядчик или клиент - может расторгнуть договор с письменным уведомлением не менее чем за 30 дней. Для подрядчика прекратить работу без такой профессиональной вежливости обычно рассматривается как неэтичный шаг.

$config[code] not found

Завершение проекта

Этический независимый подрядчик выполнит все незавершенные проекты в работах для клиента до завершения расторжения рабочего соглашения. Если проекты продолжаются, подрядчик должен указать дату прекращения работы и предоставить подробный обзор состояния проектов на момент окончания контракта. Это дает компании время, чтобы нанять другого специалиста на эту должность или внедрить собственные проекты. Оставить клиента «висящим» без представления о статусе проектов или предоставлении услуг может оказать пагубное влияние на бизнес.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

причина

Расторжение контракта по «причине» может быть этической серой зоной. Например, если компания не платит независимому подрядчику в соответствии с соглашением, или если подрядчик не предоставляет услуги в соответствии с соглашением, другая сторона, как правило, оставляет за собой право прекратить трудовые отношения без предварительного уведомления. Несмотря на то, что независимый подрядчик имеет достаточные права для этого, принятие этического подхода и, как минимум, выпуск краткого письменного отчета о состоянии в рамках расторжения контракта считается профессиональным.

завершение

Этическое прекращение трудовых отношений в качестве независимого подрядчика - независимо от обстоятельств - предполагает профессиональный выход. Все материалы, оборудование и файлы должны быть возвращены, и подрядчик больше не должен публично выступать в качестве представителя компании. Подрядчик должен также воздерживаться от обсуждения частной или конфиденциальной информации о клиенте после его ухода.