Как спросить руководителя о работе. Если вы еще не покинули свою текущую работу, обратиться к руководителю за советом по работе может быть непросто. Это давняя дилемма: как попросить справку о работе, не зная, что вы ищете новую работу? Простой ответ заключается в том, что вы не можете. Тем не менее, вы можете рассмотреть вопрос о том, чтобы запросить эту вакансию, прежде чем попасть на рынок труда.
$config[code] not foundИзучите причины, по которым вы не решаетесь обратиться за справкой о работе. Боязнь расстроить босса новостью о том, что вы уходите с работы, не является веской причиной, чтобы не просить рекомендации - он все равно будет расстроен, когда вы дадите уведомление. У босса, который не хочет, чтобы вы уходили, скорее всего, есть что сказать о вас. Если вы обеспокоены тем, что он скажет плохое о вашей работе, запросить его рекомендации, вероятно, не стоит.
Оцените ваши отношения с вашим руководителем честно. Открытые и коммуникативные отношения легко поддаются обращению к вашему боссу за рекомендацией о работе. Однако продолжающиеся разногласия должны заставить вас усомниться в том, что ее упоминание принесет больше вреда, чем помощи. В таких случаях рассмотрите возможность обратиться за советом к другому руководителю или коллеге с большим сроком пребывания.
Информируйте вашего работодателя о ваших долгосрочных карьерных целях, а также о ваших планах и графике достижения этих целей. Во многих компаниях это уже является частью ежегодного процесса проверки. Руководитель, который знает ваши амбиции, с меньшей вероятностью будет удивлен, когда вы приступите к выполнению своих задач.
Попросите рекомендательное письмо, прежде чем оно понадобится. Во время вашего ежегодного обзора попросите своего руководителя предоставить письмо, подтверждающее положительные стороны вашего разговора. Вы также можете запросить обновленную копию описания своей работы с письмом с описанием того, как ваши достижения соответствуют вашим обязанностям. Только убедитесь, что не используете письмо в качестве ссылки без ведома вашего руководителя.
Поговорите откровенно со своим руководителем о том, почему вы хотите оставить свою нынешнюю должность. Люди все время уходят с работы по причинам, которые не имеют ничего общего с удовлетворенностью работой. Продолжение карьеры, использование новой степени или переезд - все это причины, которые должен понять руководитель.
Совет
Перед тем, как обратиться к своему руководителю, узнайте в отделе кадров справочную политику компании. Некоторые компании не позволяют надзорным органам писать рекомендательные письма.
