Почти 28% тысячелетних женщин открывают бизнес, потому что видят возможности

Мегафон Мэйн-стрит 2018 года: Отчет о предпринимательской деятельности женщин от SCORE показывает, что женщины в разных демографических группах начинают бизнес по разным причинам.

В докладе говорится, что когда речь идет о тысячелетних женщинах, 27,8% из них делают это, потому что видят возможность. Почти такое же число бэби-бумеров, 28,2% сказали, что они начали свой бизнес по необходимости. Для 25,8% «Поколения Иксеров» семейная забота была самой большой причиной для начала бизнеса.

$config[code] not found

В отчете SCORE подчеркивается большое разнообразие, которое существует в сообществе малого бизнеса и предпринимателях, которые процветают в различных отраслях промышленности. А поскольку женщины представляют 39% всех малых предприятий, понимание того, как работает эта группа, и выявление их потребностей позволяет увеличить число женщин, которые сами занимаются бизнесом.

Данные для отчета были получены из девятого ежегодного опроса клиентов SCORE, проводимого PricewaterhouseCoopers. Женщины-предприниматели в возрасте от 18 до 65 лет, представляющие различные этнические группы, географические районы и отрасли, были заданы вопросы о трудностях и успехах, с которыми они сталкиваются при ведении малого бизнеса.

Это было онлайн-опросом, проведенным для 280 956 клиентов SCORE с 30 октября по 1 декабря 2017 года. Всего на опрос ответили 25117 клиентов, из которых женщины-предприниматели составили 12 091 человек, а мужчины-предприниматели - 8 416 респондентов.

Географическое представительство респондентов происходит из всех 50 штатов плюс Вашингтон Д.С.

Вопросы исследования были сосредоточены вокруг того, как предприятия, принадлежащие женщинам, сравнивают со своими коллегами-мужчинами, когда дело доходит до успеха. Сталкиваются ли они с большим количеством препятствий, когда речь идет о финансировании, оказывает ли наставничество влияние на успех бизнеса и выглядит ли оно по-другому для женщин-предпринимателей, чем для мужчин-предпринимателей?

Больше женской бизнес-статистики

Женщины чаще запускают профессиональные деловые услуги (29,4%), медицинские и вспомогательные услуги (14,1%), предприятия розничной торговли (12,5%), образовательные услуги (8,9%), а также гостиничные, туристические, ресторанные и ресторанные услуги (8,2). %).

Что касается успеха их бизнеса, то женщины также могут быть успешными, как и мужчины. Примерно одинаковое количество женщин и мужчин борются на своих предприятиях, 34% и 33% соответственно, что почти одинаково. Равное число компаний, принадлежащих женщинам и мужчинам, поддерживают свой текущий размер (32%), умеренно увеличиваясь в размере или доходах (29% и 28% соответственно) или агрессивно расширяясь (5% и 7% соответственно).

Что касается финансирования, то в прошлом году 31% женщин обратились за финансированием по сравнению с 38% мужчин. Но в целом мужчины и женщины-предприниматели искали финансирование для начала или развития своего бизнеса.

Влияние наставничества оказывает одинаковое влияние на владельцев бизнеса независимо от пола. Привлечение наставника на пять и более часов повышает успех бизнеса и увеличивает вероятность открытия и сохранения бизнеса.

Тем не менее, даже если предприниматели получают половину количества часов наставничества, SCORE говорит, что 41% этих компаний сообщают об увеличении размера или дохода, но оно увеличивается до 47% в течение пяти или более часов.

Заключение

В отчете SCORE говорится, что малые предприятия, принадлежащие женщинам, являются быстрорастущей силой в экономике США. Далее говорится, что это исследование развеяло предыдущие данные, которые показали, что предприятия, принадлежащие женщинам, все еще находятся в невыгодном положении с точки зрения эффективности, вклада и роста.

В отчете говорится, что принадлежащие женщинам предприятия столь же успешны по сравнению с предприятиями, принадлежащими мужчинам, по всем независимым показателям.

Это включает в себя одинаковый уровень успеха в бизнесе и ожидаемый рост выручки, немного более высокий уровень стартапов в бизнесе и немного более низкий уровень найма сотрудников и продолжительности бизнеса - за исключением очень устоявшихся предприятий старше 20 лет.

Несмотря на то, что данные из отчета обнадеживают, все еще остаются проблемы, чтобы закрыть разрыв со своими коллегами-мужчинами в области финансирования, доходов и практики найма.

Вы можете посмотреть на четыре различных инфографики с дополнительными точками данных из SCORE ниже.