Страхование по безработице обеспечивает временный источник дохода для работников, которые теряют работу, чтобы они могли содержать себя в поисках новой работы. В большинстве случаев работники должны потерять работу не по своей вине, чтобы претендовать на безработицу. В каждом штате есть свои правила в отношении безработицы. Небраска позволяет работникам получать безработицу, если они увольняются с работы по уважительной причине.
$config[code] not foundКвалификация
Небраска следует критерию «не по своей вине» федерального правительства для определения уровня безработицы. Таким образом, в большинстве случаев жители Небраски не могут получить безработицу, если они увольняются с работы, поскольку они потеряли свои рабочие места в результате сознательного решения. В дополнение к этой квалификации, работники штата Небраска должны проработать в течение 18 месяцев до подачи заявления на пособие по безработице.
Исключения
Работники в штате Небраска могут получить пособие по безработице, если у них не будет другого выбора, кроме как уйти. Если работник уволился из-за жестокого обращения, дискриминации или небезопасных условий труда, был обязан выполнять незаконные действия во время выполнения служебных обязанностей, должен был сопровождать супруга военного, находящегося в другом месте, или больше не мог работать из-за травмы или болезни, он может иметь право для безработицы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДобровольные увольнения
В некоторых ситуациях работник может выбрать выход, чтобы другой работник не был уволен. Если это происходит, считается, что уволившийся работник добровольно принял увольнение. Таким образом, Управление по безработице в штате Небраска рассматривает его дело так, как если бы он был уволен, даже если он добровольно ушел с этой должности.
Процесс
Работники, уволившиеся по уважительной причине, подают заявление на пособие по безработице так же, как и другие работники. Они должны указать причину, по которой они уходят, как причину безработицы, то есть «выйти из-за дискриминации» или «добровольного увольнения». Офис по безработице должен проверить детали с бывшим работодателем работника, прежде чем одобрить заявление. В некоторых случаях бюро по безработице может отклонить требование работника на том основании, что она добровольно уволилась с работы. Если это произойдет, работник должен подать апелляцию. На слушании по апелляции работница должна продемонстрировать, что у нее есть веская причина уйти с работы, чтобы отменить отказ в удовлетворении его требования.
