В книге рассматривается тактика, которой традиционно владеют женщины, и почему существуют эти различия.
$config[code] not foundКоул и Робб основали свои выводы на исследованиях Кауфмана, проведенных в более чем 4000 новых американских компаний (есть глава, посвященная мировым тенденциям), а также на реальных событиях.
Смешивание академических и реальных перспектив мира
Материал в Восходящий прилив сформирован тремя теориями, недавно установленными экономистами и исследователями:
- Мотивационная теория - люди будут предпринимать действия, которые, по их мнению, приведут к ожидаемым и желаемым результатам.
- Основанная на ресурсах теория - что фирма - это совокупность ресурсов.
- Теория жизненного цикла - фирма проходит различные этапы работы.
Опытный бизнесмен может воспринимать эти теории как очевидные. Тот же самый человек упустил бы суть теорий и, следовательно, книги. Книга устанавливает ожидания того, что должно формировать тактику и активы для ведения бизнеса. Таким образом, более высокие расходы и доходы на стадии выживания в теории жизненного цикла вполне объяснимы. Обзоры полезны для недопредставленного сектора, который имеет определенное отношение к капиталу, по мнению авторов:
«Хотя процент фирм увеличился с 26,5 до 29 процентов с 1997 по 2007 год, принадлежащие женщинам фирмы по-прежнему составляют менее 30 процентов всех фирм».
Есть также аспект мотивации, который приводит к разной степени успеха.
«В качестве альтернативы женщины считают свой бизнес продолжением своей личной жизни, и они управляют своими фирмами таким образом, чтобы они могли выполнять несколько целей и задач… слишком долго предприятия, принадлежащие женщинам, оценивались с тем же критерием, что и мужчины. принадлежащие предприятиям, поэтому мы ожидаем увидеть тот же размер, рост, темпы и стандарты эффективности … если у женщин разные мотивы и цели для их фирм, их результаты и показатели успеха также будут разными ».
Такие идеи, как в последних двух предложениях, предоставленные другим исследователем, среди которых авторы вводят и индексируют, помещают теории в центр проблем реального мира.
$config[code] not foundИсточники мотивации для предпринимательства
Чудесные качества, которые вписывают Коул и Робб в свою книгу, - это то, как мотивы просвещают академические круги и опыт реального мира. Это сочетание делает основные моменты понятными и действенными. Например, прочитайте эту статью о том, что должен делать предприниматель на основе теории ресурсов:
«Поймите, что ваши задачи как нового предпринимателя состоят в том, чтобы собрать, развить и мобилизовать ресурсы, необходимые для успеха вашей фирмы. К ним относятся финансовый, человеческий и социальный капитал ».
В последующих главах вы прочтете, как эти теории разыгрываются или не разыгрываются, например, причина, по которой не требуется внешний капитал:
«Если женщины не стремятся к внешнему равенству, их отсутствие спроса может соответствовать целям, которые они ставят перед фирмой: меньше по размеру и масштабу, легче контролировать и менее сложно…».
Причины могут быть сложными, но авторы объясняют это, чтобы сделать сложное простым, не обращая внимания на читателя.
Восходящий прилив имеет отдельные главы для каждой бизнес-модели или этапа, поэтому он охватывает широкий спектр. В главе о женщинах-предпринимателях из числа меньшинств отмечается ограничение доступа к капиталу по сравнению с мужчинами, а в другой речь идет о возникающих проблемах фирмы. Глава, посвященная семейному бизнесу - признавая знакомый выбор лояльности между семьей и карьерой, с которой сталкиваются профессиональные женщины, - является хитрым включением наряду с главой о технологических фирмах.
$config[code] not foundГосударственная политика и экономические данные могут показаться эзотерическими, но не в этом случае. Эта информация контрастирует с выбором стратегии, которую делают фирмы, принадлежащие женщинам.
Принципы в действии Сегменты появляются в главах, демонстрируя мысли и краткие истории из разных фирм, в том числе:
- Смит Вайи и Компания, поставщик мезонина и частного акционерного финансирования.
- Хелен Рассел, соучредитель Equator Coffee and Teas.
- Кейт Мейерс, которая основала веб-фирму по юридическим и медицинским транскрипционным услугам «Браун и Мейерс».
- Дебби Годовски, которая занимается доставкой печенья студентам колледжа в своем бизнесе Cookies Direct.
- Виван Акуоко из Evay, женского меньшинства, владеющего спа-салоном в Хартфорде, штат Коннектикут.
Каждый бриф охватывает моменты, которые поднимают Коул и Робб. Вы также прочитаете некоторые мысли, почему некоторые действия стоят того, а также предложения. Несколько ресурсов предлагаются. Упоминания, такие как Springboard и Astia, не так многочисленны, как финансовые и сетевые ресурсы в Locavesting и Our Black Year. Но объедините все эти книги вместе, и вы будете более богатыми ресурсами, чем ваши конкуренты.
Лучший вывод, из которого вы сделаете Восходящий прилив Вот как экономические реалии и тенденции могут повлиять на вашу стратегию. Решения, которые вы примете после прочтения Восходящий прилив сделает ваш бизнес быстро расти.
