9 советов по поиску подходящего наставника

Ни один человек не является островом, и каждому предпринимателю нужна сеть поддержки. Несмотря на то, что важно иметь сеть сверстников, друзей и членов семьи, не менее важно иметь наставника, который будет выступать в качестве решающего совета, держать вас подотчетным и быть голосом разума. Но найти правильного наставника - это больше, чем просто найти кого-то, кем вы восхищаетесь, и попросить у него совета.

$config[code] not found

Поэтому мы задали вопрос Совету молодых предпринимателей (YEC), некоммерческой организации, состоящей только из приглашений и состоящей из наиболее перспективных молодых предпринимателей страны, такой вопрос:

«Как предприниматель Gen Y, на что вы обращаете внимание при поиске наставничества у лидеров бизнеса?»

Вот что они должны были сказать:

1. Неудача плюс успех

«Мне нужен совет от людей, которые делали это несколько раз, и видели неудачи и успехи на этом пути. Неудача дает предпринимателю глубокое понимание необработанного процесса построения бизнеса. Наряду с огромным опытом я ищу конкретные знания предметной области, например, человека, который глубоко разбирается в распределении, сборе средств или разработке продуктов. Специализированное понимание является ценным ». ~ Дерек Шанахан, Foodtree

2. Опыт работы в моей отрасли

«Вы должны выбирать своих наставников в зависимости от их образа жизни. Например, если вы когда-нибудь захотите управлять крупной технологической компанией, то разумно выбрать технического руководителя. С другой стороны, если вы хотите стать профессиональным оратором, вам следует обратиться к опытному оратору, который может предложить вам идеи и советы ». ~ Dan Schawbel, Millennial Branding

3. Кто-то, кто согласен с моими ценностями

«В мире есть множество успешных людей; однако лишь немногие действительно будут соответствовать вашим ценностям и взглядам на мир. Обязательно найдите наставника, который сможет по-настоящему связать ваше видение компании и то, как вы хотите изменить мир. Кроме того, посмотрите, похож ли их послужной список на тот, который вы себе представляете ». ~ Брентон Гизер, JoynIn

4. Больше, чем просто совет, отношения

«Я ищу успешного человека в дополнительном бизнесе по отношению к моему собственному - человека, который установил отношения с сетью потенциальных партнеров. Вовлекая наставника в процесс построения моего бизнеса, он или она будет гордиться этим и хочет, чтобы он рос и процветал. С их существующими отношениями доступ - только введение прочь. ”~ Бенджамин Лейс, Sweat EquiTees

5. послужной список доказанного успеха

«Я ищу великих бизнес-лидеров с успешным опытом. Я также рассматриваю их историю, с чего они начали, с чего начали и кем стали. Мне нравится общаться с наставниками, которые рассказывают историю, похожую на мою, потому что это те наставники, которые действительно были на моем месте. Конечно, наставники с хорошими связями тоже хороши ». ~ Лукас Соммер, Audimated

6. Тот, кто признает, что мой путь отличается

«Когда я решил уйти сам, очевидно, что мои наставники были одними из первых, к кому я обратился с новостями. Если вам повезет иметь замечательных наставников, они будут знать, что выбранный ими путь будет отличаться от вашего, но все же могут дать совет, который может вам помочь. Если ваши наставники начнут пытаться отговорить вас или превратить вас в более молодую версию, найдите новые ». ~ Сидни Оуэн, 3Ring Media

7. Стрелок прямо

«Как предприниматель из поколения в поколение, я ищу лидеров бизнеса, которые прямо наставляют меня. Я ценю неотредактированные, честные, а иногда и жестокие переживания и истины, которыми они должны поделиться. Я не хочу, чтобы они приукрашивали свои советы, потому что их мудрость, несомненно, сделает меня лучшим бизнесменом ». ~ Lauren Maillian Bias, Luxury Market Branding

8. Улица с двусторонним движением

«Я ищу человека, который может не только принести мне пользу своими советами и связями, но и кого-то, кому я могу принести ценность. Лучшие наставничества - улицы с двусторонним движением. Если вы просто пытаетесь учиться у кого-то, он учитель, а не наставник. Это должны быть отношения "давай-бери". ~ Натан Люстиг, Entrustet

9. Тот, кто попадает туда, куда я иду

«Будет полезно, если мы симпатизируем, если они« поймают меня »и поймут, куда я хочу пойти со своим бизнесом. Я также смотрю на то, как они управляют своим бизнесом. Если они выглядят так, будто они счастливы и веселятся, это означает, что я хотел бы поучиться у них ». Натали Люссье, Натали Люссье Медиа

11 комментариев ▼