Представление себя на собеседовании может полностью попасть в ваш суд или может быть заранее спланировано менеджером по найму. Этот этап собеседования имеет решающее значение для вашей цели получить работу или пройти второе собеседование. Менеджер по найму примет много решений о вас, основываясь на первом впечатлении. Имея это в виду, важно тщательно продумать, что сказать в начале встречи.
$config[code] not foundСлушая и отвечая
Интервьюер может использовать один из многих стилей, чтобы начать интервью. Если он спешит, может быть только краткое введение, например, спросить, почему вы хотите эту работу. В качестве альтернативы он может захотеть, чтобы вы чувствовали себя комфортно, и он мог бы потратить некоторое время на обобщение должностной инструкции или описание культуры рабочего места. Ваша работа состоит в том, чтобы слушать и отвечать соответствующими комментариями и вопросами. Покажите, насколько вы глубоко заинтересованы в работе и наклонитесь вперед во время разговора.
Обобщающий опыт
Некоторые интервьюеры полагаются на ваше резюме или заявление, чтобы вести все интервью. Если менеджер по найму попросит вас обобщить ваш опыт работы или «скажите мне, что мне нужно знать, чего нет в вашем резюме», вы должны были отрепетировать краткую хронологию вашей трудовой жизни. Это резюме должно выглядеть достоверно и давать возможность добавлять примеры того, что вы узнали больше всего на работе или достигли в определенной должности.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВозьми себя в руки
Можно провести целое интервью, чувствуя себя на шаг позади интервьюера, сидящего напротив вас, особенно если вы беспокоитесь о следующем вопросе. Интервьюер может провести время в чате с вами, чтобы узнать вашу личность. Она может узнать другие факты о вас, связавшись с вашим нынешним боссом и другими ссылками. Важно быть самим собой, как если бы вы впервые встретились с кем-либо.
Подготовка основных сообщений
Определите основные сообщения, которые вы хотите сообщить. Имея несколько хороших историй о прошлых работах или достижениях, которыми вы можете поделиться с уверенностью, даже когда вы нервничаете, вы сможете установить взаимопонимание с интервьюером. Для вопросов «расскажи мне о времени», которые могут прийти первыми в интервью, подготовь несколько анекдотов. Подготовьте пару общих историй, возможно, демонстрирующих ваш юмор или симпатию, и несколько ярких анекдотов, которые демонстрируют, как вы решили проблему или внесли важный вклад в организацию.
