Как обратиться с сопроводительным письмом, если имя неизвестно

Большинство советов по сопроводительным письмам поручают соискателям персонализировать эти документы, но это может быть непросто, если вы не знаете точно, кому вы отправляете письмо. Однако, проведя небольшое исследование, вы часто можете найти конкретное имя и дополнительную информацию, которая поможет вам пройти собеседование.

расследовать

Если в списке вакансий не указано конкретное имя для адресации приложений, проведите некоторое исследование, чтобы найти имя.В некоторых случаях компании могут намеренно исключить имя из списка, чтобы проверить изобретательность и готовность заявителей узнать о компании. Самый простой способ получить имя - это взять трубку. Позвоните в компанию напрямую и скажите что-нибудь вроде: «Я подаю заявку на должность в отделе ABC. Не могли бы вы сказать мне, кому я должен обратиться с моим сопроводительным письмом? ». Если у вас нет имени, поищите справочник компании или список ключевых сотрудников.

$config[code] not found

Go General

Если в вашем исследовании не указано конкретное имя, следующим наилучшим вариантом является обращение вашего письма к общей «группе по найму». Очень редко решения о найме принимаются одним человеком, поэтому обращайтесь к группе по найму, а не к более конкретным « менеджер по найму », гарантирует, что вы покрываете свои базы. Вы также можете использовать универсальный вариант «Уважаемый рекрутер» или «Уважаемая команда рекрутинга». Не направляйте свое письмо по какому-либо варианту человеческих ресурсов, потому что не во всех компаниях есть отделы кадров, и, вероятно, ваше резюме будет рассмотрено отделом кроме HR.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Привет избегать

Никогда не начинайте свое сопроводительное письмо с «Кому это может касаться». Большинство HR-специалистов и специалистов по подбору персонала отмечают, что это самый быстрый способ выбросить ваше резюме в мусорное ведро, так как оно говорит работодателю, что вы недостаточно заботитесь о работе или компания, чтобы сделать даже небольшое исследование или попытаться персонализировать письмо. Не говоря уже о том, что это слишком формально и не передает вашу индивидуальность.

Также избегайте начинать буквы с «Уважаемый сэр или мадам» или, что еще хуже, выбирая одно или другое. Это не только звучит слишком формально, особенно когда вы подаете заявление на работу в сфере творчества или стартапа, но вы рискуете обидеть кого-то. На другом конце спектра, начиная с «Привет» или, что еще хуже, «Привет!» Слишком неформально и, опять же, показывает, что вы вообще не проводили никаких исследований, чтобы настроить букву.

Пройдя лишнюю милю

Исследование, которое вы проводите для правильного имени, может выявить дополнительную информацию, которую вы можете использовать для настройки и персонализации вашего сопроводительного письма и заявления. Например, вы можете обнаружить, что человек, нанявший на работу, пошел в вашу alma mater или занялся тем же хобби. Даже если вы не можете найти подробности о человеке, исследование компании и ее миссии, видения, целей и приоритетов может дать вам некоторые идеи о том, как написать лучшее сопроводительное письмо, которое привлечет ваше внимание.