Кадровые агентства предоставляют возможности трудоустройства в ряде областей. Эти агентства работают для работодателей, а не для потенциальных сотрудников, и их работа заключается в поиске кандидатов на должности, рекламируемые их клиентами. Это означает, что агентства постоянно ищут новые резюме. Процесс обращения в кадровое агентство, как правило, довольно прост, поскольку агентство может лучше обслуживать своих клиентов, если они могут успешно привлекать квалифицированных работников.
$config[code] not foundСвяжитесь с рекрутинговым агентством, чтобы узнать, как они принимают резюме и заявки. Это может потребовать телефонного звонка или простого просмотра раздела часто задаваемых вопросов на веб-сайте компании. Спросите, требуется ли компании какая-либо дополнительная информация помимо копии вашего резюме.
Подготовьте свое резюме. Убедитесь, что ваша информация полностью обновлена и включает любой опыт работы или образования, который может быть интересен работодателям. Будьте очень осторожны, чтобы корректировать ошибки. Эти агентства получают сотни резюме, и вы не хотите, чтобы ваше резюме выделялось негативно.
Написать сопроводительное письмо. Все, что вы делаете, чтобы упростить работу рекрутеров, выделит вас среди сотен других заявителей. Используйте свое письмо, чтобы представиться, укажите, какие работы вам интересны, и выделите наиболее подходящие части вашего резюме.
Доставьте свое резюме и сопроводительное письмо в агентство. Используйте любой метод, который предпочитает компания, вручную, по почте или по электронной почте.
Предупреждение
Если кадровое агентство требует от заявителей уплаты взноса, действуйте с осторожностью. Авторитетные агентства не будут просить оплату у заявителей.