Результаты Американского обследования семейного бизнеса, опубликованного в этом году, содержат некоторые убедительные данные о семейных предприятиях, принадлежащих женщинам.
Прежде всего, они на подъеме. Их на 37% больше, чем пять лет назад. Там нет ничего удивительного. Как общество, мы становимся более сбалансированными по полу в экономической и деловой сферах. Вопрос о том, можно ли ожидать скачка в 37%, может быть открытым для обсуждения, но эти дебаты будут сосредоточены на размере, а не на направлении изменений.
$config[code] not foundОпрос также показал, что семейные предприятия, принадлежащие женщинам, делают больше с меньшими затратами. Доходы предприятий, принадлежащих женщинам, в среднем (25,4 млн. Долл. США) ниже, чем у мужчин (30,4 млн. Долл. США). Однако они приносили эти доходы гораздо эффективнее. Среднее число работников в семейных предприятиях, принадлежащих мужчинам, составляло 50, в то время как в семейных предприятиях, принадлежащих женщинам, было 50. В результате подсчета этих чисел семейные предприятия, принадлежащие женщинам, оказываются в 1,7 раза более производительными, чем те, которые принадлежат мужчинам.
Компании, принадлежащие женщинам, также, похоже, получают больше пользы от своих советов. Шестьдесят шесть процентов оценили вклад своего совета как хороший или выдающийся, в то время как семейные предприятия, принадлежащие мужчинам, дали эти оценки только 57%.
Если ожидается отставка генерального директора, предприятия, принадлежащие женщинам, также с большей вероятностью выбрали преемника (49%), чем предприятия, принадлежащие мужчинам (40%).
Женщины как владельцы и руководители семейного бизнеса стремятся к росту, и результаты, которые они получают, впечатляют. Узнайте больше о женщинах в семейном бизнесе. Ознакомьтесь с полным обзором американского семейного бизнеса.
