Вместо того, чтобы указывать установленную ставку заработной платы в объявлении о работе, работодатели иногда указывают «зарплату, соразмерную с опытом», «зарплату, зависящую от опыта» или аналогичную формулировку. В этом случае работодатели хотят оценить трудовой стаж кандидата, прежде чем предлагать зарплату. Например, если вы недавний выпускник, они могут предложить вам меньше, чем кто-либо, имеющий пятилетний опыт работы в этой сфере.
Что значит работодатель
Для соискателей «зарплата, соответствующая опыту» может вызвать путаницу. Хотя объявление может содержать общие требования, такие как «не менее пяти лет опыта работы на руководящей должности», вы не можете точно знать, что ищет работодатель или как он оценивает трудовой стаж. Вы можете подумать, что управление отделом с десятью сотрудниками подходит вам, но работодателю может потребоваться кто-то, кто контролировал несколько отделов или отделений. Не зная стандартов компании, трудно понять, как себя продать. В этом случае спросите у работодателя, как он определяет зарплату, соразмерную с опытом, и какие факторы влияют на зарплату, которую он предложит.
$config[code] not foundДиапазон зарплаты
Когда работодатели смотрят на опыт, прежде чем предлагать зарплату, они иногда определяют диапазон заработной платы. Если у кандидата есть тот опыт, который он ищет, он может предложить сумму в верхней части диапазона. Если в объявлении о работе не указан диапазон окладов, вам придется изучить типичный оклад для этой должности, чтобы получить представление о том, сколько работодатель может предложить. Вы должны будете принять во внимание несколько факторов, включая размер компании и местоположение.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПереговоры по зарплате
Если работодатель указывает зарплату, соразмерную со стажем, подготовьтесь договориться о зарплате, если вам предложат работу. Поскольку заработная плата не установлена в камень, у вас есть немного места для маневра, и вы можете повлиять на решение работодателя в вашу пользу. Изучите типичный диапазон заработной платы для должности и решите, какую сумму вам нужно, чтобы она стоила того, чтобы принять работу. Кроме того, определите свои сильные стороны и то, что отличает вас. Сосредоточьтесь на них во время интервью, чтобы продемонстрировать свою квалификацию и повысить свои шансы получить хорошее предложение.
Оценка профессионального опыта
Работодатель внимательно изучит тип и объем вашего опыта, чтобы не только подтвердить свою квалификацию, но и определить, сколько вам платить. То, как вы описываете свои предыдущие должности и обязанности, может повлиять на ее решение. Если вы выглядите недостаточно квалифицированным на бумаге, вы можете продать свой предыдущий опыт таким образом, чтобы вы были компетентны и талантливы. Например, сосредоточьтесь на навыках, которые переходят на ту позицию, которую вы ищете. Вы окажетесь более квалифицированным, чем если бы работодатель считал ваши названия должностей одними.
