Специалист по работе с персоналом Описание работы

Специалисты по персоналу служат связующим звеном между организацией и ее сотрудниками. Специалисты по кадрам могут сосредоточиться на конкретной дисциплине человеческих ресурсов или выполнять все обязанности по управлению персоналом для бизнеса. Независимо от того, фокусируют ли специалисты по кадрам свои навыки в одной кадровой дисциплине или во всех областях человеческих ресурсов, они работают с руководителями компаний, чтобы обеспечить надлежащее и юридическое решение всех кадровых вопросов.

$config[code] not found

Образование и полномочия

В большинстве случаев работодателям требуется степень бакалавра в области человеческих ресурсов, психологии или смежных дисциплин для специалистов по персоналу начального уровня. Для работы на специализированных должностях многим работодателям требуется несколько лет опыта работы в сфере кадров. Наряду со степенью бакалавра специалисты по кадрам могут получить полномочия в таких организациях, как Общество управления людскими ресурсами. Общество предлагает сертификацию как профессионала в области человеческих ресурсов, так и старшего специалиста в области человеческих ресурсов.

Прием на работу

Специалисты по персоналу представляют свои организации потенциальным сотрудникам. Они публикуют вакансии, рассматривают резюме и отбирают кандидатов для собеседования. В большинстве случаев они отбирают кандидатов, чтобы убедиться, что они имеют право на вакансию, а затем назначают собеседования с менеджерами. Когда кандидат выбран для найма, специалист по подбору персонала готовит предложение, договаривается о зарплате и проводит соответствующее расследование, такое как вызов справок и проверка данных. Они также проводят ознакомительные занятия с новыми сотрудниками.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Преимущества, услуги и удержание

Специалисты по персоналу также внедряют льготы и услуги для сотрудников. Они помогают своим работодателям выбирать программы для сотрудников, такие как медицинские пособия, оплачиваемый отпуск и пенсионные планы или сберегательные планы. Иногда они координируют другие услуги и функции для сотрудников, такие как поощрительные программы, услуги питания и напитков, праздничные вечеринки и другие организационные мероприятия. Специалисты по персоналу работают над повышением уровня удержания сотрудников.

Политика и правила

Каждая организация реализует политику для своих сотрудников и должна соблюдать правительственные правила, касающиеся найма, обучения, увольнения и обеспечения безопасности. Специалисты по кадрам должны знать федеральные законы и законы штатов, чтобы помочь в разработке и реализации этих политик для обеспечения соответствия требованиям законодательства и обеспечения его соблюдения. Они разрабатывают руководства для сотрудников, рекомендуют дисциплинарные меры и помогают руководству увольнять сотрудников, когда это необходимо. Специалисты по кадрам обрабатывают соответствующие документы для увольнения или отставки. Они также расследуют жалобы сотрудников на нарушение коллегами или работодателями политики компании или правительственных постановлений.

Перспективы работы и зарплата

Ожидается, что количество вакансий специалистов по кадрам возрастет на 21 процент с 2010 по 2020 год, по данным Бюро статистики труда США. Ожидается, что большая часть роста будет увеличиваться за счет консалтинговых фирм, агентств по трудоустройству и агентств по трудоустройству. Ожидается, что организации будут все чаще передавать на аутсорсинг многие из своих функций в области людских ресурсов, сокращая расходы на набор и другие кадровые услуги. По данным BLS, средняя зарплата специалистов по персоналу составляла 58 890 долларов в год по состоянию на 2011 год.

Информация о зарплате за 2016 год для специалистов по персоналу

По данным Бюро статистики труда США, специалисты по кадрам в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 59 180 долл. США. На низком уровне специалисты по кадрам заработали зарплату 25-го процентиля в размере 44 620 долларов, что означает, что 75 процентов заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 78 460 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве специалистов по персоналу было занято 547 800 человек.