Собеседование на должность профессионального социального работника может быть пугающим и нервным, особенно если вы недавно закончили обучение или возвращаетесь на работу. Поскольку социальная работа ориентирована на людей, важно продемонстрировать свои исключительные коммуникативные навыки во время собеседования. Как и при любом собеседовании, вам потребуется предварительная подготовка, знание области и агентства, в котором вы хотите работать, и позитивное, уверенное отношение.
$config[code] not foundИсследование
Одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, это исследовать организацию, в которой вы проводите собеседование. Если у вас есть ряд собеседований, ищите конкретные знания о каждой организации, чтобы вы могли показать интервьюеру, что вы не просто хотите какую-то работу - вы хотите эту работу. Вы должны быть в состоянии объяснить, что именно в этой конкретной организации вам нравится. Быть осведомленным об области деятельности организации и любых соответствующих изменениях в политике или законодательстве.
практика
Практика и репетиция собеседования с кем-то - или даже перед зеркалом - могут помочь вам сформулировать последовательные и вдумчивые ответы на многие распространенные вопросы собеседования по социальной работе. Один из самых распространенных вопросов - почему вы решили стать социальным работником. Это может быть загруженным вопросом, так как многие социальные работники решают поступить в профессию из-за личного опыта. Хотя допустимо раскрывать немного информации, например, о хорошем опыте работы с социальным работником, когда вы были моложе, интервью не должно превращаться в терапевтическую сессию. Будьте кратки и просты, но не бойтесь быть честными.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПродать себя
Вам не нужно походить на продавца подержанных автомобилей, но вы должны быть в состоянии подчеркнуть свои навыки и / или предыдущий вклад в профессию. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, желательных или уникальных чертах и / или опыте, которые принесут пользу организации. Например, вы должны быть в состоянии объяснить, почему вы преуспеваете в ведущих группах или проводите оценки. Поскольку социальная работа обычно включает в себя взаимодействие с людьми в трудных или сложных обстоятельствах, покажите, что вы можете сохранять спокойствие и хладнокровие во время интервью и не нервничать. Установите зрительный контакт, сядьте прямо, крепко пожмите рукопожатие и говорите медленно, с контролем.
Задавать вопросы
Интервью - улица с двусторонним движением. Вы также проводите собеседование со своим потенциальным работодателем, чтобы выяснить, подходит ли вам организация. Задание вопросов об организации и должности доказывает, что вы заинтересованы и полны энтузиазма. Вы можете подумать о том, чтобы задавать вопросы о возможностях роста в организации или о наиболее важных качествах и качествах, которые необходимы кандидату для достижения успеха на этой должности.
