То, как мы работаем, изменилось по всем направлениям, но традиционный офис все еще сохраняется, когда дело доходит до рабочего места. И согласно новому опросу Clutch 2018 Future of Work, более двух третей, или 68% работников, все еще заканчивают свою работу в традиционном офисе.
Этот опрос показал, что офисы по-прежнему являются наиболее популярным рабочим местом для многих компаний и сотрудников. И это несмотря на то, что все больше американцев сейчас работают удаленно.
$config[code] not foundДля владельцев малого бизнеса, которые смотрят на эти противоречивые данные, ключевым моментом является поиск правильного баланса между удаленными и офисными работниками. Это будет зависеть от отрасли, в которой вы работаете, и демографии вашей рабочей силы. В то время как молодые работники хотят гибкого рабочего режима, пожилые сотрудники могут предпочесть остаться в офисе, чтобы выполнить работу.
Опрос «Сцепление» был проведен с участием 1 003 сотрудников, чья работа может быть выполнена в офисе. Респонденты состояли из 67% женщин и 33% мужчин в разных возрастных группах. Millennials (18-34) составили 35%, поколение X (35-54) - 41%, а бэби-бумеры - 23%.
Что касается их рабочих договоренностей, 73% были сотрудниками W2, работающими полный рабочий день, наряду с 12% работников, занятых неполный рабочий день, которые также были сотрудниками W2. Фрилансеры / подрядчики с полной занятостью составили 10%, а еще 8% были фрилансерами / подрядчиками с частичной занятостью.
Где работают сотрудники - ключевые выводы
В соответствии с темой традиционных офисов, частные офисы являются наиболее распространенным механизмом для 38% работников по сравнению с 31% для общего офиса и 25% кабин. Преимущество каждого типа офиса подчеркивается в докладе Элизабет Баллу, Content Creator & Marketer, Clutch.
Она говорит, что лучшими установками в конечном итоге станут несколько рабочих пространств с частными и общими пространствами.
Что касается менеджеров, 77% из них работают в традиционном офисе, а 20% работают дома.
С другой стороны, сотрудники предпочитают варианты удаленной работы, но, по словам Баллу, это связано с тем, что в большинстве случаев работники не имеют доступа к идеальной рабочей среде. Из тех, кто имеет доступ к нескольким вариантам работы, 62% говорят, что это предпочтительнее или очень предпочтительнее. С другой стороны спектра, 15% говорят, что это невыгодно или очень неприемлемо.
Когда сотрудники работают вне офиса, баланс между работой и личной жизнью играет важную роль, так как 26% указали, что это главная причина, по которой им не нравятся традиционные рабочие места в офисе. Другие респонденты отметили, что меньше отвлекающих (18%), ношение удобной одежды для (16%) и отсутствие поездок на работу (11%) также играют роль в том, почему они предпочитают работать удаленно.
Быть гибким
Владельцы малого бизнеса должны проявлять гибкость, когда дело доходит до создания правильного рабочего пространства для современных сотрудников. Поскольку в этой цифровой экосистеме есть больше способов выполнить работу, вам следует изучить все доступные решения, чтобы у ваших сотрудников было больше возможностей.
Чем больше у них вариантов, тем легче вам будет выбирать вашу компанию вместо другой.
Изображение: Сцепление
1
