Для многих из нас наши сотрудники похожи на вторую семью. Мы сочувствуем за обедом в комнате отдыха. Мы празднуем дни рождения и личные вехи вместе, и мы даже крадемся из офиса, чтобы продлить кофе в полдень.
Злоупотребление психоактивными веществами на рабочем месте
Наблюдать за борьбой коллег со злоупотреблением психоактивными веществами на рабочем месте может быть невероятно сложно. Вполне естественно испытывать множество эмоций, включая разочарование, гнев, разочарование, страх и беспокойство за благополучие вашего коллеги. Хотя основное внимание может быть уделено тому, как наилучшим образом помочь вашему коллеге пройти курс лечения, окончание программы злоупотребления психоактивными веществами является лишь первым шагом к выздоровлению.
$config[code] not foundВозвращение на рабочее место после завершения программы лечения может быть столь же сложным как для вас, так и для вашего коллеги.
Возвращение к работе важно для выздоровления наркоманов
Многие программы лечения наркомании, в том числе главы Capistrano в округе Ориндж, рекомендуют возвращение на рабочее место в качестве здоровой части восстановления. По словам главы, возвращение к работе обеспечивает структурированную рутину, стимулирует ум, предлагает трезвые возможности социализации и дает людям возможность выздоровления с целью. Работа создает новые навыки и помогает людям снова обрести ценность в себе.
Но даже с этими преимуществами возвращение к работе после лечения зависимости может все еще быть стрессовым и сложным опытом для нового трезвого человека.
Как лучше всего поддерживать коллег в восстановлении
Даже самая лучшая поддержка может оказаться ошибочной и в конечном итоге вызвать отрицательный отклик у вашего коллеги, или, что еще хуже, привести вас в горячую воду с отделом кадров вашей компании. Помните, что вы не являетесь терапевтом или спонсором вашего коллеги, и не должны быть. Однако, если вы хотите сыграть вспомогательную роль в выздоровлении вашего коллеги, важно сделать это позитивно и конструктивно.
Вы можете помочь в процессе восстановления вашего коллеги, выполнив следующие действия:
Уважение конфиденциальности
При злоупотреблении психоактивными веществами на рабочем месте на первом месте стоит конфиденциальность. Даже если вы участвовали во вмешательстве от имени вашего коллеги, они могут не захотеть обсуждать с вами свою программу лечения или выздоровления - и это нормально. Ваш коллега не обязан рассказывать об этом опыте с вами. Они могут чувствовать смущение или нервничать по поводу того, как их будут судить другие, или просто считают, что неуместно поднимать личный вопрос на рабочем месте.
Пусть ваш коллега знает, что вы счастливы, что они вернулись, и вы готовы слушать - в любое время. Кроме того, следуйте их примеру, когда дело доходит до обсуждения их злоупотребления психоактивными веществами на рабочем месте и лечения наркомании - никогда не навязывайте разговор.
Добро пожаловать в коллегу
Многое может измениться в офисе всего за один или два месяца. Ваша команда наконец нашла этого большого клиента? Вы потерпели крах на большом предложении или у вас был неуклюжий обед с клиентом, который теперь является офисной шуткой? Новый администратор присоединился к стойке регистрации?
Сообщите вашему коллеге обо всех важных изменениях проекта, а также о безобидных «разговорах в офисе», которые помогут им снова почувствовать себя неотъемлемой частью команды.
Ожидайте, что ваш сотрудник будет другим
Конечно, вы можете понять, что вы двое не будете снова брать пиво после работы. Но имейте в виду, что изменения вашего коллеги выходят за рамки привычек образа жизни. Зависимость может сильно влиять на личность и поведение человека. Принимать трезвую жизнь - значит исследовать совершенно новую личность.
Уважайте место, в котором они находятся, на пути к самопознанию и предлагайте соответствующие трезвые занятия. Например, если вы всегда брали напитки после работы, чтобы выпустить пар, предложите вместо этого пойти вместе на урок спина или заняться йогой.
Смотреть на красные флаги
Рецидив не обязательно должен означать полномасштабное возвращение к злоупотреблению психоактивными веществами на рабочем месте. Оставаясь предупрежденным о красных флажках, вы можете обратиться к своему коллеге и его руководителю о дополнительной поддержке, которая может им понадобиться, чтобы вернуться в нужное русло.
Распространенные красные флажки рецидивов на рабочем месте включают в себя постоянную картину опозданий или ранних отъездов, все более неправдоподобных оправданий, низкого качества работы, срывов проектов или ожидания до последней минуты и забвения рабочих обязательств или пропущенных встреч.
Заключение
Поддержать друга или близкого человека после ухода и восстановления после злоупотребления психоактивными веществами на рабочем месте не так просто. Очевидно, что этот процесс усложняется на рабочем месте. Даже если ваши коллеги могут чувствовать себя второй семьей, вы все равно должны соблюдать кадровую политику вашей компании в отношении зависимости на рабочем месте и права сотрудника на неприкосновенность частной жизни.
Кроме того, в соответствии с Законом об отпуске по семейным и медицинским вопросам, работник может взять медицинский отпуск, не предоставив конкретных данных, если он получил профессиональный диагноз. Пусть ваш коллега знает, что вы являетесь союзником и готовы помочь справиться с трудностями в трезвой жизни на рабочем месте.
Наркотики Изображение через Shutterstock
1 комментарий ▼
