Главный корпоративный директор отвечает за все аспекты деятельности компании. Главные корпоративные сотрудники контролируют всех, от менеджмента до сотрудников более низкого уровня, следя за тем, чтобы все работали как одна команда, помогая компании оставаться прибыльной. Главные корпоративные сотрудники работают в самых разных отраслях и несут ответственность за все, от имиджа компании до ее финансов.
основы
Главные корпоративные сотрудники устанавливают и проводят в жизнь политику и руководящие принципы компании. Они занимают громкие и высокопоставленные (и высокооплачиваемые) должности, часто выступая в качестве «лица» своей компании. Главные корпоративные чиновники обычно получают кредит, когда дела идут хорошо, но также берут на себя большую часть вины, когда дела идут плохо. Помимо делегирования, они должны знать, как выполнять большинство задач своих сотрудников, или, по крайней мере, знать, как нанимать работников, способных выполнять задачи самостоятельно.
$config[code] not foundНавыки
Главный корпоративный директор должен быть чрезвычайно организованным, аналитическим, уверенным в себе и экспертом в распознавании проблем и поиске решений.Она должна обладать выдающимися коммуникативными навыками, поскольку она регулярно общается со всеми - от сотрудников до клиентов и до совета директоров компании. Ей также, вероятно, понадобится авторитет в таких областях, как финансы и математика, учитывая, что прибыль компании часто ложится на ее плечи.
Фон
Требования стать главным корпоративным директором сильно различаются в зависимости от отрасли. Большинству нужна как минимум степень бакалавра, в то время как другим необходимо получить степень магистра. Области обучения для руководителей компаний обычно включают в себя бизнес, финансы, экономику, математику, маркетинг и администрацию. Наряду с образованием, руководители компаний обычно считаются экспертами в своей отрасли и проводят значительное количество времени, работая на более низких уровнях.
перспективы
Так как руководители корпораций занимают престижные должности, которые дают им мало причин для ухода, ожидается, что до 2018 года практически не будет изменений в возможностях трудоустройства, согласно данным Бюро статистики труда США (BLS). В мае 2008 года в качестве исполнительных директоров было занято более 400 000 работников, сообщает BLS.
прибыль
По данным PayScale.com, руководители корпораций являются одними из самых высокооплачиваемых работников в стране, получая зарплату от 55 000 до 195 000 долларов в год в марте 2010 года. Большая часть этих доходов зависела от отрасли, опыта и обязанностей главного корпоративного директора. Кроме того, BLS сообщила, что в мае 2008 года высшие должностные лица, такие как руководители корпораций, заработали среднюю зарплату в размере 158 560 долларов.
