Согласно последним исследованиям, меньшее количество малых предприятий предлагают медицинское страхование своим сотрудникам, чем в последние годы.
Тенденции в сфере здравоохранения для малого бизнеса
Фонд семьи Кайзер обнаружил, что только 50 процентов малых предприятий с числом занятых от трех до 49 человек предоставляют медицинское страхование своим работникам. Это по сравнению с 59 процентами, которые предлагали покрытие в 2012 году, и на 66 процентов больше, чем 10 лет назад.
$config[code] not foundЕсть много потенциальных причин этой растущей тенденции. Но самой большой кажется стоимость. В опросе 44% предприятий, которые не предлагают пособий по болезни, назвали стоимость основной причиной. Повышение цен стало обычным явлением в последние годы, особенно после принятия Закона о доступном медицинском обслуживании. И эти цены просто выросли слишком быстро для многих малых предприятий, чтобы адаптироваться.
Конечно, от ACA не требуется, чтобы компании, в которых занято менее 50 сотрудников, предоставляли сотрудникам льготы по здоровью. Но это может быть серьезной проблемой или даже требованием для компаний, стремящихся привлечь и удержать замечательных работников.
Тем не менее, некоторые малые предприятия компенсируют разницу, просто предлагая работникам больше денежной компенсации, чтобы они могли выходить на рынок и оплачивать свое медицинское страхование за счет дополнительных денег. Другие обнаружили, что их работники просто получают медицинскую страховку через супруга или, в случае молодых работников в возрасте до 26 лет, от своих родителей. Этот последний вариант остаться в плане родителей снова из-за изменений, введенных с Obamacare.
В целом, эта тенденция является тревожной для малого бизнеса. Польза для здоровья часто считается важным фактором для охотников за работой. А поскольку крупные компании, работающие полный рабочий день, в основном предоставляют эти преимущества, неспособность некоторых малых предприятий сделать это может сделать их менее конкурентоспособными. Некоторые малые предприятия пытаются компенсировать это другими способами. И это может стать все более и более важным для малых предприятий, которым трудно ориентироваться в сложном мире медицинского страхования работодателей.
Фото Obamacare через Shutterstock
1 комментарий ▼
