Администрация дома престарелых является высшим должностным лицом в учреждениях длительного ухода. Они контролируют все операции в доме престарелых, чтобы обеспечить жильцам наилучший уход. Работа требует лицензии во многих штатах, и требования к образованию различаются, хотя большинство учреждений ищут кандидатов, по крайней мере, со степенью бакалавра в области здравоохранения или управления бизнесом. Тем не менее, администраторы домов престарелых должны иметь значительный опыт, и кандидаты на работу должны эффективно передавать свой опыт и энтузиазм во время собеседования.
$config[code] not foundВыделите карьерные достижения
Рекрутеры учитывают опыт работы по широкому кругу профессий от кандидатов в администраторы. Независимо от того, являетесь ли вы зарегистрированной медсестрой, врачом или опытным администратором офисного офиса, приготовьтесь проиллюстрировать свои достижения историями о своей карьере. Например, поговорите о том, как вы начали работать в сфере ухода за детьми как CNA, поступили в школу медсестер и продолжили практику в учреждении длительного ухода. Поделитесь своими историями о вашем опыте работы в качестве директора по сестринскому делу в учреждении и о том, как вы узнали о тонкостях управления, помогая главному администратору в повседневной работе.
Стресс приверженность
Подчеркните свою приверженность своей карьере, рассказав о обширной программе обучения, которую вы прошли через Национальную ассоциацию здравоохранения или Американскую ассоциацию здравоохранения, и о своем постоянном участии в организации. Поднимите свое участие в государственном разделе профессиональной группы и роли, которые вы играли в различных комитетах ассоциации. Объясните, что вы прошли интенсивную стажировку, следя за успешным администратором в вашей школе. Обратитесь к наставникам, с которыми вы работали, и к тому, как они сформировали ваш постоянный интерес к этой области.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПоделиться стратегии найма
Дома престарелых работают по 24-часовому графику без выходных, как в больнице. Поэтому очень важно, чтобы администратор дома престарелых нанимал и обучал квалифицированный персонал для наблюдения за операциями в ее отсутствие. Подготовьте истории, которые рассказывают о ваших человеческих способностях и методах, которые вы использовали в прошлом, чтобы нанять образцовых сотрудников. Например, объясните о теневой программе, которую вы инициировали на своем последнем посту, чтобы посмотреть, как потенциальные сотрудники работают рядом с опытным сотрудником. Поговорите о процессе, который вы используете для собеседования с кандидатами, и о том, какой показатель удержания вы получили на своей последней работе.
Подарочные сертификаты непрерывного образования
Медицинские работники должны зарабатывать удостоверения о непрерывном образовании, чтобы поддерживать свои лицензии, так же, как и вам, если вы работаете в штате, который выдает лицензии администраторам домов престарелых. Если вам необходимо сохранить текущую лицензию или нет, объясните, как вы цените непрерывное образование для себя и своих сотрудников, и расскажите о курсах, которые вы прошли, чтобы улучшить свои лидерские качества. Подготовьте портфель полученных вами сертификатов и конференций, в которых вы участвовали. Проведите разнообразный курс обучения - от юридических вопросов в отрасли до медицинских прорывов и новых способов борьбы с такими состояниями, как деменция. Оставьте копию вашего портфолио у рекрутеров, чтобы они могли ссылаться на ваши учетные данные после собеседования.
