Новая Национальная ассоциация малого бизнеса (NSBA) и ZipRecruiter Report показывают, что только девять процентов владельцев малого бизнеса ожидают сокращения персонала из-за автоматизации. Что еще более важно, 24 процента сказали, что им потребуется больше работников, в то время как большинство, или 67 процентов, заявили, что им потребуется такое же количество работников.
Влияние автоматизации на занятость малого бизнеса
Отчет NSBA и ZipRecruiter предоставляют исчерпывающие данные о состоянии малого бизнеса. Он охватывает демографию, настроения, экономические перспективы, найм, финансирование, технологии, политику и многое другое. Члены и не члены НСБА, насчитывающие 1 633 владельца малого бизнеса, приняли участие в онлайн-опросе с 18 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г. во всех отраслях и штатах США.
$config[code] not foundМалые предприятия демонстрируют рекордно высокие показатели по разным показателям и в то же время демонстрируют оптимизм в отношении будущего. Более половины, или 53 процента, сообщили о более высоких доходах, а 84 процента заявили, что уверены в будущем своего бизнеса.
В докладе говорится, что перспективы развития малого бизнеса достигли десятилетий, и малые предприятия продолжают предоставлять широкие возможности для рабочей силы.Кэти Баррера, главный экономист рынка онлайн-занятости ZipRecruiter, который сотрудничал с NSBA для отчета, сказала в пресс-релизе: «Мы склонны думать о корпоративной Америке, когда мы думаем о карьерных лестницах, однако у малого бизнеса есть широкие возможности для карьерного роста. «.
Что касается влияния экономики концерта, то это не сильно повлияло на количество рабочих мест с полной занятостью, но за последние пять лет занятость с частичной занятостью увеличилась. Тридцать семь процентов сказали, что они увеличили количество сотрудников, занятых неполный рабочий день, в то время как только 17 процентов сократили количество своих штатных сотрудников на неполный рабочий день.
Автоматизация, Занятость и Заработная плата
Одним из главных факторов внедрения решений для автоматизации является ожидание клиентов. Опрос Pew Research Center показал, что 65 процентов американцев ожидают большей автоматизации в бизнесе. Наличие этой технологии сделает малые предприятия более эффективными и продуктивными, с большим количеством сотрудников или без них.
Это будет в значительной степени зависеть от многих факторов, включая отрасль и местоположение, но заработная плата будет играть более важную роль в приобретении подходящего таланта. Низкий уровень занятости, который в настоящее время составляет 4,1 процента, повысил уровень конкуренции в заработной плате.
В докладе 58 процентов заявили, что они увеличили заработную плату своих сотрудников в прошлом году. И еще 64 процента ожидают того же в следующем году.
На вопрос: «Как вы ожидаете, что ваша средняя заработная плата на одного сотрудника увеличится в течение следующих 12 месяцев?» Двадцать один процент ответили от 1 до 2 процентов, 25 процентов ответили от 3 до 4 процентов, а 11 процентов отметили увеличение от 5 до 6 процентов Тем не менее, 35 процентов сказали, что не будет увеличения, а 2 процента сказали, что некоторые или все их сотрудники увидят снижение.
Перспективы в Национальной ассоциации малого бизнеса (NSBA) и ZipRecruiter Report в целом положительные, но проблемы остаются.
Изображения: NSBA
1
