Сотрудники Gen Y больше не обязательно проводят различие между личным и профессиональным. Они выбирают компании с привилегиями над зарплатами, создают прочные связи со своими коллегами, пользуются преимуществами корпоративного членства в тренажерном зале и отвечают на рабочие электронные письма в обеденное время без жалоб. Это не только часть работы, но и часть современного баланса между работой и личной жизнью, которого жаждет это поколение.
$config[code] not found
Одной из основных ценностей поколения Y является социальное благо, и все больше и больше сотрудников стремятся внести позитивные изменения в свою профессию. Хотя не все миллениалы ищут работу с социальными предпринимателями, они рассматривают возможности для компаний с офисной культурой, которая каким-то образом отдает приоритет этой ценности.
Мы попросили членов Совета молодых предпринимателей (YEC), некоммерческой организации, в которую входят только приглашения, в которую входят наиболее перспективные молодые предприниматели страны, следующий вопрос, чтобы узнать их советы по возвращению в команду стартапов:
«Интегрируете ли вы социальное благо в культуру вашей компании? Назовите один простой способ, которым команды и малые предприятия могут дать ответ ».
Вот что должны были сказать члены сообщества YEC:
1. Делай то, что ты делаешь лучше всего бесплатно
«Цель нашей компании - стать распространителем информации, который доставляет массивные сообщения массам. Мы делаем это хорошо через выступления, которые мы записываем для разных организаций. Одним из способов реализации социального блага является использование нашего влияния с известными людьми для проведения мероприятий для некоммерческих организаций, бесплатно или с гораздо меньшими затратами. Мы остаемся в рамках нашей основной квалификации, помогая другим ». ~ Лоуренс Уоткинс, Great Black Speakers
2. Пусть ваши люди добровольно
«Не заставляйте своих сотрудников брать отпускные дни, если они хотят помочь построить дом. Позволить людям добровольно работать "на часах" - это хорошо для морали и вашего бренда. Будь то сдача крови, наставление ребенка или запас еды, оставьте время для этих добрых дел. Они вернутся на работу освеженными и благодарными. Сэм Дэвидсон, Cool People Care, Inc.
3. Создание продуктов, которые приносят пользу «Работа на добровольных началах - это здорово, но если вы хотите создать культуру, которая делает добро, это должно стать основой вашего бизнеса. Такие компании, как REI и TOMS, настолько успешны, потому что их культура встроена прямо в их продукты. В LabDoor наш основной продукт делает людей безопаснее и здоровее - бесплатно. Нет лучшего способа объединить команду во благо общества ». ~ Нил Танедар, LabDoor 4. Выберите «Социальные товары». «Недавно мы изменили наш новый приветственный подарок для клиентов, чтобы использовать компанию, которая продает Fair Trade, экологически чистый, безуглеродный кофе. Кроме того, они также помогают общинным программам в странах, выращивающих кофе. Поэтому, используя только поставщиков «социальных благ», мы косвенно отдаем их сообществу ». ~ Фил Фрост, ROI на Мэйн-стрит 5. Создать фонд компании «В последнее время мы действительно сосредоточились на том, как вернуть деньги. Мы интегрируем часть нашей новой платформы с Donor's Choose, что позволяет им возвращать свои местные сообщества. Мы также недавно создали Фонд WorkoutBOX, который позволяет нам получать часть нашей прибыли и создавать бесплатные открытые погодоустойчивые спортивные залы в городских сообществах с низким доходом, чтобы помочь детям и их родителям быть активными ». ~ Трэвис Штеффен, WorkoutBOX 6. Вернись через свою миссию «У компании так много возможностей вернуть сообществу, но ваши усилия должны соответствовать вашей миссии как компании. Мы - игровая компания, поэтому мы решили отыграться. Во время курортного сезона мы собирали настольные игры и жертвовали их местной детской больнице. В итоге мы подарили более 40 игр детям, которые не смогли провести отпуск дома ». ~ Джастин Бек, PerBlue 7. Создайте глубокое партнерство с некоммерческими организациями. «Многие компании будут приносить 10 процентов отдачи на благотворительность, но когда мы сотрудничаем с некоммерческими организациями, мы обязуемся придерживаться целостного подхода. Во-первых, мы предоставляем всю выручку от продажи этой организации. Во-вторых, мы пытаемся повысить осведомленность о своей цели через наши блоги и социальные сети. Чтобы добиться реального социального эффекта, отправка небольшого количества денег недостаточна ». ~ Аарон Шварц, Modify Watches 8. Сделайте это частью бизнес-модели «Один из простых способов сделать это - сделать корпоративную социальную ответственность важной частью бизнес-модели. Мы создали два проекта, способствующих социальному благу: наша школьная программа по бесплатному обучению в государственных школах по вопросам энергосбережения и наши агенты перемен возглавляют инициативу «Зажимы для босых ног», которая собирает подержанные клеммы и направляет их молодежи через мир ». ~ Джейсон Джаннати, greeNEWit 9. Бизнес как обычно, без комиссии «Используйте ресурсы, которые у вас уже есть. Предприятия предназначены для обмена цена / качество. Выясните, каким образом ваш продукт или услуга могут принести пользу определенной группе людей, которые в ней нуждаются. Затем, по возможности, отдайте им эту ценность бесплатно ». ~ Ник Фридман, Колледж Ханкс, перетаскивающий мусор 10. Стартапы, помогающие стартапам «Я думаю, что лучший способ вернуть малому бизнесу - это использовать его величайшую силу - обширные знания о том, что нужно, чтобы начать бизнес и сделать его прибыльным. Существует фантастическое сообщество, основанное на страсти к предпринимательству, и мы выступаем в качестве бесплатной консультативной команды для местных стартапов и университетских программ, таких как 10-xelerator и Columbus Startup Weekend ». ~ Эрик Корл, Fundable LLC 11. Дайте индивидуальный подход «Благотворительность выходит за рамки предоставления денег, реквизита или даже времени. Дай себе самого и сделай это личной встречей, по одному человеку за раз. Начните близко. Пригласите своего водителя UPS на корпоративную вечеринку. Напишите открытку ко Дню матери одному из ваших продавцов. Короче говоря, проявите интерес к жизни других людей и поделитесь с ними своей собственной. Мелочи делаются тихо - с любовью и без рекламы ». ~ Люк Бургис, ActivPrayer 12. Обратите внимание на ваше сообщество «Альтруизм - одна из наших основных ценностей. Мы уделяем внимание сообществу и часто обсуждаем способы оказания помощи. Иногда это делается индивидуальными усилиями, а в других случаях все участвуют. Один из способов помочь малому бизнесу - это волонтерство в местном продовольственном банке - им всегда нужна помощь, а людям всегда нужно есть ». ~ Брент Бешор, AdVentures 13. Дайте правонарушителям шанс «Это работа для нас, и это одна из моих главных целей на 2012 год. Мы нанимаем много бывших осужденных и помогаем им стать продуктивными членами общества. Где-то около 90 процентов правонарушителей совершат повторное преступление, если у них не будет работы, поэтому мы хотели бы помочь им встать на ноги во благо всех ». ~ Джордан Гернси, Molding Box 14. Начните Позитивность Внутренне «На самый важный вклад, который владелец бизнеса может внести в общественное благо, можно ответить одним простым вопросом:« Как прошел ваш рабочий день сегодня? »Когда каждый из ваших сотрудников заканчивает свой рабочий день, они выходят в мир и делятся своими счастье или недовольство другими. Делайте все возможное, чтобы убедиться, что часть их жизни, потраченная на ваши часы, положительна ». ~ Кристофер Келли, Конференц-центр Нью-Йорка Добровольное фото через Shutterstock
