Расписания имеют жизненно важное значение в любой бизнес-среде, где сотрудники получают почасовую, а не зарплату. В каждом штате действуют свои уникальные законы о труде, касающиеся обращения и оплаты труда почасовых работников, но часы обычно должны оплачиваться с шагом 15 минут. Если работник работает дополнительно на 15 минут позже, эти 15 минут должны быть возмещены, тогда как пять минут не оплачиваются. Из-за трудового законодательства, касающегося как заработной платы, так и использования перерывов на работу, иногда необходимо добавить 15 минут к вашему расписанию после того, как вы уже отработали. Обычно это простой процесс.
$config[code] not foundЗапишите в течение 15 минут в разделе «Перерыв» табеля рабочего времени, если добавленное время имеет вид перерыва, который требует записи.
Пересеките одну строку через исходное время выхода, если вы уже пробили, и запишите новое время выхода, добавив 15 минут под ним. Первоначальный тайм-аут должен все еще быть видимым, чтобы платежная ведомость могла проверить подлинность добавленного времени.
Свяжитесь с менеджером или руководителем, чтобы инициализировать письменные изменения, чтобы убедиться, что добавленное время является правильным и разрешенным. Это защитит вас от выговора за несанкционированное редактирование записей времени.
Совет
Всегда проверяйте правильную процедуру с руководителем, прежде чем редактировать табель рабочего времени, чтобы убедиться, что вы получаете правильную компенсацию за отработанное время.
Сделайте все изменения синими или черными чернилами. Карандаш можно испачкать или стереть, а другие цвета обычно считают непрофессиональными. Кроме того, для юридических документов требуются синие или черные чернила.
