Ненормативная лексика - это язык или поведение, которое считается вульгарным, грубым или оскорбительным. Нагота или нецензурная лексика являются распространенными примерами ненормативной лексики. Использование ненормативной лексики в кино, книгах, искусстве или радио может быть весьма спорным. То, что оскорбительно для кого-то, не может рассматриваться как оскорбление для кого-то другого. Кроме того, насколько оскорбительным является что-то, зависит от человека к человеку. Поэтому использование ненормативной лексики в повседневной жизни, например, на рабочем месте, может считаться ужасающим или даже неуважительным по отношению к окружающим.
$config[code] not foundЗначимость
Ненормативная лексика на рабочем месте неуместна и непрофессиональна. Часто сотрудники не знают, как их слова или поведение оскорбляют других, поскольку другие могут не хотеть, чтобы их чувства были известны. Таким образом, поведение продолжается, и могут возникнуть более серьезные проблемы. Ненормативная лексика может нанести вред другим.
Последствия
Использование ненормативной лексики может привести к оскорблению сотрудников, независимо от того, было ли это намеренно или нет. Это также может привести к негативной или враждебной рабочей среде. Другие сотрудники могут уведомить своего руководителя об этом поведении или даже подать жалобу в отдел кадров. Некоторые могут взять дело в свои руки, что может привести к насилию. Те, кто использует ненормативную лексику, когда сталкиваются с разочарованиями или разочарованием на работе, обычно рассматриваются как не имеющие характера или грубые.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСоображения
При взаимодействии с другими на работе важно учитывать как свою аудиторию, так и окружающую среду. Вы можете быть склонны к более свободному общению с теми, кто вам знаком, а не с новыми или неизвестными работниками. Тем не менее, знакомство не дает вам права говорить или вести себя не профессионально. Особенно важно представлять себя положительным образом клиентам и клиентам, с которыми вы можете взаимодействовать на работе.
Предупреждение
В крайнем случае, использование ненормативной лексики на работе может привести к увольнению сотрудников или даже к судебному преследованию. Сотрудники, подвергающиеся ненадлежащему выражению языка, жестам или поведению, могут подавать судебные иски о сексуальных домогательствах или дискриминации в зависимости от типа ненормативной лексики, которой они подвергаются.
Профилактика / решение
Чтобы не подвергать опасности себя, свои отношения или работу, лучше всего вести себя на работе профессионально. Поэтому ненормативная лексика должна быть запрещена на рабочем месте. Сотрудники должны обратиться к своим руководителям, чтобы узнать правильные методы взаимодействия. Кроме того, компании должны иметь строгую политику в отношении присутствия ненормативной лексики на рабочем месте и процесса общения с работниками, которые игнорируют эти правила.
