Отправка благодарственного письма после собеседования показывает работодателю, что вы благодарны, внимательны и воспитаны. Этот жест может помочь вам выделиться среди кандидатов с аналогичной квалификацией. Тем не менее, важно отправить письмо своевременно. Более эффективно, если вы отправите его вскоре после собеседования, когда память о встрече еще свежа в сознании работодателя.
Соответствующее время
Многие эксперты рекомендуют отправить благодарственное письмо в течение 24-48 часов после встречи. Если вы не можете сделать это в течение этого времени, отправьте его как можно ближе к дате интервью. Лучше всего, если письмо прибудет в течение недели после интервью. Хотя никогда не поздно отправить письмо с благодарностью, было бы слишком поздно, чтобы письмо вступило в силу, если оно пришло после того, как работодатель принял решение о найме.
$config[code] not foundОтправка письма рано
Отправка письма вскоре после собеседования может поставить вас в выгодное положение, но это может засчитаться против вас, если вы отправите его сразу после этого. Это создает впечатление, что вы не нашли время подумать о встрече. Подождите как минимум четыре часа, прежде чем отправить электронное письмо. Вы можете подготовить и отправить письмо в тот же день, но не пытайтесь сэкономить время, отправив его портье.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВыражая благодарность
Ваше благодарственное письмо должно выражать признательность работодателю за внимание, подчеркивать ваш интерес к должности и компании и напоминать интервьюеру о вашей квалификации для работы. Вы можете сделать письмо личным, ссылаясь на аспекты беседы, которые помогут работодателю запомнить вас. Это также возможность включить информацию, которую вы забыли обсудить во время встречи, которая может улучшить ваши шансы. Если несколько человек брали у вас интервью, отправьте персональную благодарственную записку каждому.
Формат письма
Напечатанное письмо является традиционным, но вы также можете отправить рукописное письмо или выразить свою благодарность по электронной почте. Некоторые работодатели предпочитают получать свою почту в цифровом виде. Также допустимо отправлять ваше письмо таким образом, если это было вашим основным средством связи с интервьюером. Подумайте о том, чтобы дополнить ваше печатное письмо электронной версией, если есть ограничения по времени. Например, вы можете отправить оба документа, если прошло более двух рабочих дней после собеседования или если вы знаете, что работодатель не получит отправленное по почте письмо вовремя.
