Согласно недавнему исследованию MBO State of Independence в Америке, все большее число независимых подрядчиков считают, что работа по контракту более безопасна, чем традиционные работы. Small Business Trends поговорил со Стивом Кингом, партнером Emergent Research, который помог провести исследование, о значении исследования о малых предприятиях, фрилансерах, индивидуальных предпринимателях и других, которые работают таким образом.
$config[code] not foundЗаключение контракта против полной занятости
По данным King, ежегодное исследование показало, что 41% этих подрядчиков предпочитали работать по контракту в целях обеспечения безопасности в 2012 году. Повышение до 49% в этом году связано с несколькими ускорениями.
«Экономика стала лучше, и благодаря ей стало безопаснее и безопаснее быть независимым, потому что есть больше бизнеса, чтобы получить доступ», - сказал он.
Независимые работники
Другая причина этого удара по-прежнему связана с экономикой, но связана с выбором. По мере того, как становятся доступными более традиционные рабочие места, ряды тех, кто работает по контрактам, сокращаются по мере того, как эти «неохотные независимые работники» уходят, но оставшиеся более уверенно относятся к своему решению остаться независимым. Это истончение стада, которое оставляет больше энтузиастов в этих 49%.
Кинг также говорит, что некоторые результаты, сделанные еще в 2011 году, помогли объяснить причины, по которым независимые подрядчики предпочитают эту работу традиционному трудоустройству.
«Было две причины, которые действительно не изменились», - сказал он. «Во-первых, независимые работники имеют несколько источников дохода, поэтому, хотя они могут потерять одного или двух клиентов, маловероятно, что они потеряют весь свой доход».
Распространите их риск
Наряду с этой способностью распределять свои риски другим фактором, способствующим росту популярности независимой внештатной работы, является общее восприятие, что традиционные рабочие места более не являются стабильными. Кинг говорит, что есть множество факторов, которые способствуют этому после 2008 года.
«У вас есть такие вещи, как корпоративные реорганизации, слияния и даже ртутные боссы, которые вносят свой вклад. Кроме того, в современном конкурентном мире даже самые успешные компании постоянно обрезают », - сказал он.
Технология в целом и Интернет, в частности, усилили эту тенденцию. Кинг говорит, что цифровые инструменты, доступные в настоящее время, повысили уверенность людей в их способности создавать еще больше потоков дохода. Он говорит, что эта технология позволила многим людям разветвляться и иметь различные средства, чтобы заработать деньги на одной центральной идее.
«Они могут писать или обучать людей по темам. Они могут даже предоставить учебные программы на ту же тему », - говорит он. «Мы называем этих людей портфелями».
Другая группа называется Cobblers. Это люди, которые используют многогранный подход, например, пишут романы, одновременно продают вещи в магазине Etsy и, возможно, даже едут за Uber одновременно. Эти люди диверсифицируются без необходимости иметь общую тему или тему, чтобы связать все воедино.
Еще одна важная тема доклада - кроссовер. Кинг говорит, что у большого числа респондентов, которые работают полный рабочий день, также есть онлайновый концерт в качестве резервного плана.
«Даже традиционные работники видят необходимость в других источниках дохода», - говорит он.
Данные для исследования были собраны Emergent Research и Rockbridge Associates в ходе онлайн-опроса, проведенного в марте 2018 года, в котором приняли участие 3584 жителей США в возрасте от 21 года и старше. MBO Partners создает кадровые решения для рынка независимых консультантов.
Фото через Shutterstock
