Этика играет большую роль в критических состояниях пациентов. Работа директора состоит в том, чтобы создать этические руководящие принципы для персонала, которым они должны следовать при уходе за пациентами. Роль персонала заключается в том, чтобы убедиться, что решения, которые они принимают для своих пациентов, подпадают под этические принципы, одновременно информируя и поддерживая семью в любых решениях, которые необходимо принять.
Проблемы с окончанием срока службы
Одной из самых распространенных тем этики для персонала интенсивной терапии являются проблемы с окончанием срока службы. Эта тема обширна и может включать отказ от поддерживающего лечения лечения, уважение пожеланий пациента и консультирование семьи пациента. Персонал предоставляет все варианты для пациентов и членов семьи, чтобы они были полностью информированы, прежде чем принимать какие-либо решения.
$config[code] not foundИнформированное согласие
Чтобы избежать нарушений этики, многие решения по оказанию неотложной помощи должны сопровождаться информированным согласием. Информированное согласие обеспечивает структуру этических принципов, которым больница должна следовать при лечении. В нем описывается тип предоставляемого лечения и возможные результаты. Этот документ обеспечивает защиту ответственности для больницы.
Информированное согласие может дать пациент, который в полной мере способен принимать решение. Если пациент является несовершеннолетним или считается не способным принимать собственные решения, информированное согласие может быть получено с согласия доверенного лица ближайшего родственника или назначенного суррогата здравоохранения.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемУправленческие решения
Этические проблемы также существуют за пределами клинического отделения интенсивной терапии во многих больницах. Менеджеры медсестер и директора подразделений также должны учитывать этические вопросы при разработке политик для работников здравоохранения и протоколов для обеспечения безопасности сотрудников и пациентов. Директора и менеджеры должны понимать, где они проводят черту этики, чтобы принимать эти решения в политике.
Директора также должны рассмотреть вопрос о том, где следует распределять любые поступающие ресурсы, что может вызвать противоречия, если решение, по-видимому, не принесет пользу пациенту.
Доступ к критической помощи
Еще одна этическая проблема в некоторых медицинских учреждениях - доступ населения к критической помощи. Персонал интенсивной терапии должен быть обучен оценке наиболее критических случаев и оказанию достаточной медицинской помощи пациентам, которые могут выздороветь.
Преподавание этики
Директора и руководители подразделений ICU имеют несколько вариантов преподавания этики. Одним из наиболее эффективных способов научить медсестер и врачей справляться с этическими ситуациями является использование тематических исследований. Тематические исследования представляются персоналу, который должен распознавать этические проблемы и принимать решения, исходя из потребностей пациента и его семьи.
