Никто не любит увольняться, и правда в том, что большинство менеджеров не любят увольнять людей. Иногда, просто чтобы избежать неприятностей, связанных с отпуском сотрудника, начальник будет медленно указывать, что ваше присутствие больше не нужно. Независимо от того, делает ли он это прямо или косвенно, как только вы поймете, что находитесь на рубке, пришло время искать новую работу.
Ты больше не в петле
Большой признак того, что вас уволят, - это когда вы больше не знаете, какой была раньше. Это может быть не обязательно по указанию начальника, но исходя из разговоров в офисе, побуждающих всех относиться к вам так, как будто вы уже там не работаете. Если люди ниже вашей позиции получают информацию до вас, это может быть признаком того, что босс собирается уволить вас или заставить вас уйти.
$config[code] not foundЛюди избегают тебя
Если по всему офису ходят слухи, что вам больше не рады, ваши коллеги могут столкнуться с трудностями при общении с вами. Если люди, которые раньше разговаривали с вами - даже просто поболтали - теперь игнорируют вас, вы можете оказаться на пути к безработице. Это может быть результатом того, что ваша работа слаба, что заставляет людей держаться подальше; или ваш начальник может отправлять вам сообщение, сообщая всем - кроме вас, конечно, - что он хочет, чтобы вы вышли.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемМеньшая ответственность
Если вы были лишены своих обязанностей, определенно происходит что-то грязное. Отсутствие обязанностей, которые у вас были раньше, показывает, что вы на самом деле не нужны в компании. Это облегчает потерю вас как сотрудника, поскольку вы не оставите дыру в рабочей нагрузке компании. Заставить его почувствовать, что он не имеет никакой ценности для компании, - это один из способов заставить сотрудника задуматься о переходе к возможностям в другом месте.
Принудительное отключение
Если ваш начальник попросит вас отвлечься от работы, ваше будущее в компании будет в лучшем случае мрачным. Если босс не дает вам свободного времени для хорошо выполненной работы, он, вероятно, оценивает, насколько компания действительно нуждается в вас. Если вы выполняете работу, за которую вам платят по часам, то, если вы берете отпуск, вы также можете сократить время, достаточное для того, чтобы почувствовать, что вам нужно уйти с работы и найти новую работу, просто чтобы сохранить финансовую стабильность.
