Прекращение и увольнение часто используются взаимозаменяемо, но термин «увольнение» на самом деле является более широким термином, относящимся к любой ситуации, в которой работник уходит с работы. Быть уволенным означает, что прекращение было невольным, но без причины.
Основы прекращения
Выход, отставка, увольнение и увольнение - обычные формы увольнения. Увольнение или уход в отставку являются добровольными действиями работника, который покидает работу по собственному желанию. Увольнение или увольнение - это принудительное увольнение, означающее, что компания позволяет работнику идти против его воли. Человек уволен за плохую работу, нарушение политики компании или вопиющие действия, такие как кража или нападение. Увольнение обычно основывается на организованном сокращении рабочей силы или ликвидации департамента или должности. Некоторые федеральные законы и законы штата защищают работников от принудительного увольнения по причине дискриминации или мести.
$config[code] not foundБыть уволенным
Компании иногда обращаются к увольнениям сотрудников, когда доходы замедляются или прибыль падает. Труд является значительным расходом, и сокращение части работников быстро снижает заработную плату. Организации часто предоставляют увольнения уволенным работникам в качестве меры добросовестности или в соответствии с контрактами или политикой. В ходе собеседования на другую работу предпочтительнее сказать, что вас уволили, чем уволили, потому что это создает ощущение, что ваша работа не имеет никакого отношения к увольнению.
