В недавнем сообщении Анита Кэмпбелл озадачила кажущееся противоречие между двумя недавними публикациями - статья Фонда Кауфмана Изучение создания фирмы: почему число новых фирм постоянно? (PDF) и документ SBA Головоломка для начинающих (PDF) - о том, приведет ли спад больше стартапов. Отчет SBA показал, что уровень запуска бизнеса работодателем выше в штатах с более высоким экономическим ростом, в то время как исследование Фонда Кауфмана показало, что число новых фирм, создаваемых ежегодно, в значительной степени постоянно с течением времени. Таким образом, Анита не могла понять, влияет ли экономическая среда на начальные показатели.
$config[code] not foundНекоторые читатели оставляли комментарии на сайте, подчеркивая тот факт, что исследования противоречат меньше, чем они кажутся на первый взгляд. Как отмечали читатели, результаты исследований во многом различаются из-за различий в их данных. Но никто из читателей не объяснил, как эти исследования менее сопоставимы, чем могло бы показаться на первый взгляд. Я не осуждаю ни одного читателя за это - вам нужно внимательно посмотреть на эти два исследования, чтобы понять, что они делают, прежде чем вы действительно сможете понять их выводы. Итак, я собираюсь объяснить, что я думаю, различия между двумя исследованиями, которые объясняют их разные результаты.
Цены против уровней
Исследование SBA измеряет темпы формирования нового бизнеса. Авторы делят количество фирм, основанных на размер рабочей силы. Напротив, исследование Фонда Кауфмана просто измеряет количество фирм, начатых. Это различие важно, потому что рабочая сила имеет тенденцию расти с течением времени. И если число новых предприятий, создаваемых ежегодно, остается постоянным, а рабочая сила (и население) имеет тенденцию к росту, то доля американцев, начинающих бизнес каждый год, со временем уменьшится.
В более ранней колонке, которую я написал на странице малого бизнеса New York Times, я подчеркнул тот факт, что уровень предпринимательства в Соединенных Штатах со временем снижается. Как показывают диаграммы в этой статье, если вы примете несколько мер по созданию новой фирмы, показанных в исследовании Фонда Кауфмана, и поделите их на население США, вы увидите снижение темпов образования новой фирмы. То есть со временем снижающаяся доля населения начинает бизнес.
Похоже, что авторы исследования Фонда Кауфмана действительно знают об этом, но по какой-то причине решили не делать этого ясно в своей статье. Похоронен в сноске 34 на странице 17, они пишут “ Конечно, за этот период мы увидели снижение темп предпринимательства, феномен, который мы рассмотрим в следующем документе ». Таким образом, в основном, исследование Фонда Кауфмана показывает, что уровень предпринимательства со временем снижается, потому что число новых фирм постоянно, а население и рабочая сила растут.
Работодатель против фирм, не являющихся работодателем
Другая большая разница между этими двумя исследованиями заключается в том, что они измеряют. Исследование SBA рассматривает как фирмы работодателей, так и фирмы, не являющиеся работодателями, а исследование Фонда Кауфмана фокусируется на фирмах работодателей. (Не работодатели - это компании с доходом не менее 1000 долларов, но у них нет сотрудников, кроме владельца.) Однако фирмы, не являющиеся работодателями, как правило, меньше, чем фирмы работодателей, но они составляют три четверти всех фирм в экономике и закрываются до 80 процентов всех стартапов.
В другой колонке «Нью-Йорк Таймс» я подчеркнул тот факт, что тенденции в темпах создания фирм работодателей и не работодателей сильно различаются. В последние годы темпы образования фирм, не являющихся работодателями, увеличиваются, а темпы создания фирм-работодателей снижаются. Эти различные модели предполагают, что внешние экономические условия могут по-разному влиять на формирование двух типов фирм.
Более того, эти два типа фирм, по-видимому, являются разными типами компаний, а не разными этапами в жизни бизнеса. Немногие фирмы, не являющиеся работодателями, «растут», чтобы стать работодателями. В документе, озаглавленном «Измерение динамики молодого и малого бизнеса: интеграция вселенных работодателей и непрофессионалов», Стивен Дэвис и его коллеги обнаружили, что только три процента предприятий, не являющихся работодателями, переходят на предприятия работодателей, если их наблюдать в течение трехлетнего периода, и эти предприятия составляют только 28 процентов молодых фирм-работодателей. Таким образом, Дэвис и его коллеги приходят к выводу: «Соблазнительно думать, что бизнес-непрофессионал является огромным питомником для бизнеса работодателей, из которого многие непрофессионалы превращаются в работодателей, а некоторые со временем превращаются в гигантские корпорации, которые создают тысячи рабочих мест. Однако, как подтверждают наши результаты, большинство непрофессиональных предприятий довольно малы и никогда не становятся работодателями ».
Другое исследование также показывает, что фирмы-работодатели и не работодатели сильно отличаются. Например, анализ, проведенный Риком Боденом и Аль Нуччи, показывает, что от 85 до 90 процентов всех новых фирм, не являющихся работодателями, являются единоличными собственниками, что намного выше, чем доля фирм-работодателей. На самом деле Дэвис и его команда пишут в своей статье: «Действительно, вводить в заблуждение все записи во вселенной непрофессионалов как« бизнес »в обычном смысле этого слова. Во многих отчетах о непрофессионалах отражены дополнительные рабочие места, хобби или случайные консультации, которые приносят домашним хозяйствам дополнительный доход, который зависит главным образом от заработной платы ».
Это приводит к еще одному важному различию между фирмами-работодателями и фирмами, не являющимися работодателями, что имеет прямое отношение к сравнению исследований SBA и Фонда Кауфмана. Люди могут с большей вероятностью основать фирмы-работодатели для поиска деловых возможностей, в то время как они могут с большей вероятностью найти фирмы, не являющиеся работодателями, в качестве реакции на плохие экономические альтернативы. Изучая различия в темпах образования фирм работодателей и не работодателей в разных штатах, авторы исследования SBA обнаружили, что показатели запуска работодателей положительно коррелируют с ростом реального ВВП, в то время как показатели запуска среди работодателей не связаны с экономическим рост.
Другие отличия
Есть также некоторые другие различия между исследованиями, которые могут повлиять на их результаты. Исследование Кауфмана не проводит статистический анализ, чтобы компенсировать влияние других факторов, помимо экономических, на начальную активность, в то время как исследование SBA контролирует эти другие эффекты. Исследование SBA рассматривает различия между штатами в определенный момент времени, в то время как исследование Кауфмана рассматривает различия в стране с течением времени.
Короче говоря, эти два исследования не рассказывают другую историю о том, что происходит с предпринимательством в ответ на различные экономические условия, поскольку они объясняют разницу между фирмами-работодателями и фирмами, не являющимися работодателями, и разницу между показателями и уровнями предпринимательства.
16 комментариев ▼
