Дискриминация - это негативное суждение в отношении пола, возраста, религии, расы, национальности, сексуальных предпочтений или роста человека. Дискриминация является огромной проблемой, которая может быть обнаружена во всем мире внутри и за пределами рабочего места. Правительство Соединенных Штатов принимает законы, которые делают дискриминацию незаконной. Работодатели должны соблюдать законы при приеме на работу. Даже при наличии правил многие люди все еще становятся жертвами дискриминации. Есть много способов остановить дискриминацию. Обучение сотрудников и студентов о дискриминации через встречи и занятия является одним из мощных способов ликвидации дискриминации.
$config[code] not foundРеализация политики, которая запрещает дискриминацию на рабочем месте и в школьных зонах. Составьте ключевые пункты, которые борются с дискриминацией, поместите их в камень и опубликуйте их среди сотрудников и студентов. Такие правила, которые борются с дискриминацией, включают увольнение, отстранение от должности или исключение тех, кто использует нецензурную лексику, дискриминационные шутки, обзывания и жесты жестокого тела. Публикация правил в руководстве для студентов и сотрудников, а также размещение листовок. При поступлении каждому сотруднику или студенту должны быть предоставлены справочники с указанием кодекса поведения компании или школы. Размещайте листовки в популярных местах в рабочей или школьной зоне, таких как прихожие, информационные щиты, комнаты отдыха и комнаты отдыха. Информируйте рабочую или школьную зону о том, что дискриминация не только неправильна, но и недопустима.
Показать последствия, если признано виновным в дискриминации через руководство по политике. Дайте сотрудникам и учащимся руководство по вопросам политики на рабочем месте или руководство по школьному кодексу этики, в котором показано, что может произойти, если кто-либо будет признан виновным в дискриминации. Сотрудники могут быть временно отстранены от работы или уволены с работы. Учащиеся могут быть отстранены от занятий или исключены из школы. Применять правила, чтобы остановить дискриминацию.
Проводить лекции и приглашать основных докладчиков для обсуждения негативных краткосрочных и долгосрочных последствий дискриминации на рабочем месте или в школе. Установите ежегодные или ежемесячные правила поведения для сотрудников. Ежегодные собрания могут длиться до часа при рассмотрении различных форм дискриминации, в то время как ежемесячные собрания короче, только напоминая окружающим или студентам, что дискриминация недопустима. Проведение длинных ежемесячных собраний неосуществимо, поэтому в некоторых компаниях есть «утренние месячные собрания», чтобы напомнить сотрудникам о правилах работы. В школах могут выступать основные докладчики, ставшие жертвами дискриминации. Спикеры могут рассказать студентам, почему дискриминация является неправильной и как ее можно избежать. Оцените прогресс в борьбе с дискриминацией. Проверьте, не произошло ли уменьшение случаев дискриминации на рабочем месте или в школе через отдел кадров или деканат. Раздайте опросы после собрания или лекции, чтобы увидеть, было ли положительное влияние среди сотрудников или студентов.
Присоединяйтесь к битве с дискриминацией через различные организации, которые вместе борются с дискриминацией.Многие сайты и городские организации могут быть объединены для борьбы с дискриминацией. Присоединяйтесь к организациям, которые лучше всего подходят вашей личности. Например, если вы имеете дело с расовой дискриминацией, присоединяйтесь к тем, у кого такая же проблема. Вместе знания могут быть распространены, чтобы помочь бороться с проблемой. Эти группы проводят городские лекции в публичной библиотеке или школе, чтобы рассказать о негативных последствиях дискриминации. Также проводятся мероприятия, чтобы показать, что каждый имеет право жить равной жизнью. Например, активисты по защите прав инвалидов проводят регби на инвалидных колясках, где две команды учат друг друга на корте играть в регби, несмотря на то, что они инвалиды. Активисты по защите прав геев и лесбиянок встречаются для составления писем в Конгресс в надежде разработать более строгие законы, предотвращающие дискриминацию в отношении них на рабочем месте.
Совет
Принятие законов о дискриминации с самого начала создаст этическое рабочее место. Присоединение к организациям покажет законодателям, что необходимо принять больше законов для предотвращения дискриминации. Напишите письма местному конгрессмену с предложениями по борьбе с дискриминацией.
