Недавний опрос владельцев малого бизнеса в Америке показывает, что более половины, или 53%, считают расходы на медицинское страхование для своих сотрудников ключевой проблемой.
Беспокоятся о стоимости медицинского страхования малого бизнеса
Расходы на здравоохранение поглощают огромную часть бюджета малого бизнеса. Согласно Индексу оптимизма малого бизнеса NFIB, самой большой проблемой для владельцев малого бизнеса является здравоохранение. А в отчете по электронному здравоохранению «Медицинское страхование для малого бизнеса: затраты, тенденции и понимание 2017 года» указывается, что около 80% владельцев малого бизнеса беспокоятся о стоимости.
$config[code] not foundВ то время как в большинстве случаев владельцы малого бизнеса работают локально, развитие ситуации за пределами их региона и другие макропрогнозы также могут оказать влияние. Эти вопросы включают в себя все, от высоких расходов на здравоохранение до налогов и нормативных актов, которые влияют на повседневную деятельность.
В пресс-релизе, объявляющем опрос SmallBiz Loans, генеральный директор компании Эван Сингер указывает, как эти тенденции влияют на владельцев. Сингер объясняет: «Опрос показывает, что владельцы малого бизнеса знают о макроэкономических тенденциях, которые могут повлиять на их бизнес. Но вместо этого они сосредоточены на повседневных функциях управления своей компанией. И хорошая новость в том, что новый налоговый план помогает стимулировать немедленный рост ».
Результаты опроса
Новый налоговый план важен и для многих владельцев малого бизнеса. Согласно опросу, 52% респондентов назвали изменения в новом налоговом законодательстве ключевым бизнесом. 35% владельцев бизнеса назвали новый налоговый закон движущей силой для внесения изменений в свою деятельность, при этом 10% сообщили, что делают дополнительные инвестиции в новый персонал и оборудование.
Но проблемы с набором талантов также высоки. В это время низкой безработицы поиск талантов становится большой проблемой для предприятий всех размеров. В ходе опроса 49% владельцев бизнеса сообщили, что нахождение и найм качественных сотрудников является главной заботой. И когда дело доходит до найма новых талантов, для девяти из 10 респондентов опыт является более приоритетным, чем образование.
По мере того, как становится все труднее найти квалифицированных сотрудников, 31% респондентов опроса заявили, что они готовы нанять кандидатов с меньшей квалификацией и обучать их. В то же время малые предприятия предоставляют больше стимулов: 51% владельцев предлагают гибкие условия труда и еще 33% повышают заработную плату.
Относительно того, как владельцы малого бизнеса относятся к экономике, около 57% владельцев сказали, что они по-прежнему оптимистичны, заявив, что их прогноз на следующие 12 месяцев был довольно позитивным или позитивным. И поскольку некоторые предприятия стремятся к росту, им потребуется финансирование.
Финансирование было еще одним ключевым вопросом. Обеспечение этого финансирования становится легче, по мнению 22% респондентов. Но получить этот капитал стало дороже: 49% заявили, что они согласны или полностью согласны, что цена кредита выросла.
Опрос проводился с 9 по 17 апреля 2018 года с участием 289 владельцев малого бизнеса по всей территории Соединенных Штатов. Их допрашивали по нескольким предметам, включая финансирование, планы роста на год, найм, талант и заботу о своем бизнесе.
Фото через Shutterstock
