В то время как вы ориентируетесь в своей карьере, вы можете взять на себя роли, которые включают в себя управление отделом, помощь в найме новых сотрудников, создание проектных команд или владение собственным бизнесом. Бюджет вашей компании может не позволить вам нанять всех сотрудников, необходимых для максимально эффективного ведения бизнеса, поэтому вам нужно проявлять изобретательность в планировании рабочей силы. Знание сильных и слабых сторон ваших сотрудников поможет вам распределять задания или проводить обучение персонала, чтобы вы могли создавать наиболее продуктивные команды с имеющимися у вас ресурсами.
$config[code] not foundУлучшает стратегическое планирование
Знание способностей своего персонала позволяет бизнесу ставить перед собой реалистичные долгосрочные цели. Например, если компания рассматривает возможность добавления онлайн-продаж в свою дистрибьюторскую сеть, она должна знать, могут ли ее сотрудники по информационным технологиям создать магазин, интегрировать программное обеспечение для обработки корзины покупок и обработки кредитных карт и управлять им, а также обеспечить бесперебойную работу веб-сайта. Если нет, компания может либо нанять квалифицированного ИТ-работника, чтобы восполнить этот пробел, передать работу фирме, предоставляющей ИТ-услуги, либо задержать проект, пока у него не будет персонала и ресурсов для запуска подразделения электронной коммерции.
Помогает вам бюджет
Если вы знаете сильные и слабые стороны сотрудников, в том числе дополнительные навыки, которые могут иметь сотрудники, не относящиеся к своей основной работе, вы можете определить, какие задачи и проекты вам необходимо передать на аутсорсинг, а какие можно решать самостоятельно. Например, если один из членов вашей бухгалтерии также имеет некоторый опыт программирования, вы можете ненадолго отстранить ее от бухгалтерской работы, пока она работает над проектом ИТ-отдела. Если у вашего маркетингового персонала мало опыта в дизайне, вам придется потратить бюджетные деньги на разработку дизайна сайта и печатных материалов.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНаправляет ваше обучение
Знание того, где у вас есть недостатки в вашей организации, поможет вам определить, как обучение может помочь устранить эти пробелы, и какие сотрудники являются лучшими кандидатами для инвестиций. Возможно, ваш бухгалтер будет проходить углубленные курсы по бухгалтерскому учету или финансам в местном колледже. Вы можете улучшить навыки графического дизайнера, отправив его на семинар, посвященный конкретной программе. В тех случаях, когда у вас есть несколько или более сотрудников с одинаковой потребностью в повышении квалификации, вы можете создавать собственные учебные программы. Включите планирование преемственности в развитие своей рабочей силы, обучая сотрудников руководящим ролям. Направляйте будущих лидеров на личные и профессиональные семинары и тренинги, чтобы улучшить их управленческие навыки.
Улучшает управление проектами
Успешные проекты часто требуют коллективных усилий, в которых члены команды привносят различные навыки в проект. Знание сильных и слабых сторон ваших сотрудников поможет вам создать более эффективные команды, объединив работников с дополнительными навыками для удовлетворения всех потребностей вашего проекта. В дополнение к техническим навыкам, проведите инвентаризацию своих сотрудников, используя такие критерии, как лидерство, эффективные навыки общения и навыки управления временем.
