Половина малого бизнеса не выживает в течение последних пяти лет, а заработная плата часто составляет основную часть расходов для малого бизнеса. Таким образом, предприятия оказываются не в состоянии справиться с заработной платой чаще, чем вы думаете. Ни один бизнес не хочет быть в этом положении, так как связанные штрафы и штрафы быстро накапливаются. Хотя в качестве сотрудника ваша заработная плата является юридическим обязательством для вашего бизнеса, пропущенная заработная плата может быть сигналом для начала изучения других вариантов трудоустройства.
$config[code] not foundзакон
Работодатель, который пропускает платежную ведомость, почти наверняка нарушает федеральные или государственные законы о труде. Хотя эти законы варьируются от штата к штату, все работодатели, как правило, обязаны не только платить вам минимальную заработную плату, но и производить эти выплаты в течение определенного периода времени. Плата за сверхурочную работу является исключением, поскольку некоторые предприятия не могут рассчитать это до истечения периода оплаты, но предприятия, как правило, должны оплачивать это и в последующий период оплаты. Работодатели, которые пропускают платежную ведомость, также, вероятно, нарушают налоговое законодательство, поскольку они, вероятно, также не платят налоги с заработной платы.
Курс действий
Если вы не получаете чек, вы должны сначала письменно уведомить об этом своего работодателя и вести учет этого сообщения. Сообщите своему работодателю, что подадите иск, если вам не заплатят в течение недели. Если ответ неудовлетворительный, вам следует подать отчет в отдел заработной платы либо Департамента труда США, либо вашего департамента труда штата. Вы также можете обратиться к своему работодателю в суд мелких тяжб или, если вам не хватает значительной заработной платы, нанять адвоката по трудоустройству. Ваш работодатель должен будет покрыть ваши судебные издержки, если вы восторжествуете в суде.
Соображения
Если вы подозреваете, что у вашего работодателя отсутствующая заработная плата была более чем единовременной ошибкой или проблемой с денежным потоком, вы можете принять это как сигнал, чтобы стереть ваше резюме и начать искать работу в другом месте. Из-за штрафов, потенциальных судебных исков и налоговых последствий отсутствия заработной платы, это часто показатель того, что финансы компании находятся в критическом состоянии. Следующим шагом часто являются увольнения - просят работников взять неоплачиваемый отпуск - сокращение заработной платы, увольнения или банкротство. Несмотря на то, что невыплаченная заработная плата, как правило, имеет высокий приоритет в расчетах по банкротству, она будет покрывать обеспеченные долги, такие как банки, имеющие задолженность, и вы можете получить пенни в долларах на заработанную заработную плату.
Для работодателей
Работодатели должны использовать любой возможный ресурс, чтобы избежать потери заработной платы, даже если им приходится ликвидировать личные активы или копать собственные сбережения. Одно из возможных решений - попросить наиболее высокооплачиваемых сотрудников ждать оплаты, если этого достаточно, чтобы покрыть остальных сотрудников. Однако в большинстве штатов не разрешается выплачивать работникам только часть их заработной платы. Если работодатели прогнозируют проблемы с оплатой заработной платы, они должны уведомить своих сотрудников как можно раньше. Это может смягчить последующие проблемы, так как многие сотрудники воспримут это как поиск работы в другом месте, прежде чем проблемы с заработной платой достигнут критической массы.
