Obamacare - и мандаты, которые она налагает на работодателей малого бизнеса и самозанятых - еще один большой шаг к тому, чтобы быть отмененным и замененным.
Члены палаты представителей от республиканцев проголосовали в четверг за отмену Закона о доступном медицинском обслуживании, известного как Obamacare. Голосование также заменило Obamacare на то, что известно как американский Закон о здравоохранении.
Законопроект, принятый с небольшим отрывом, 217-213, теперь поступит в Сенат. Если он пройдет через Сенат, то законодательство перейдет к столу президента Дональда Трампа для подписания закона.
$config[code] not foundТрамп, к которому присоединились республиканцы из Палаты представителей, сказал в своем заявлении в Розовом саду после голосования: «Мы собираемся передать это через Сенат. Я чувствую себя так уверенно. Премии будут снижаться. Франшиза будет падать.
Obamacare отменяет влияние на работодателей
Новый американский Закон о здравоохранении окажет влияние как на предприятия, так и на отдельных лиц. Вот как это окажет глубокое влияние на бизнес.
Счет должен позволять работодателям предоставлять медицинское страхование в качестве пособия, а не что-то, что он должен сделать.
Мандат работодателя ушел - вроде
AHCA не отменяет мандат работодателей с 50 и более работниками на предоставление доступного страхового покрытия.
Тем не менее, не будет налагаться налоговых санкций на предприятия, которые не обеспечивают такое покрытие. По сути, это будет неисполненный мандат.
Штаты пересматривают основные преимущества для здоровья (EHB)
Счет, как он написан, должен также уменьшить страховые взносы, потому что он позволяет страховым компаниям предлагать более низкое базовое покрытие, известное как «Существенные медицинские льготы».
Например, в рамках AHCA от страховых компаний не требуется предоставлять неограниченное покрытие основных медицинских пособий - таких как посещение неотложной медицинской помощи.
Obamacare не позволяла работодателям ограничивать эти услуги. Он также определил 10 услуг, которые все планы должны были предоставлять без ограничений.
Он также установил предел того, сколько сотрудников должны были платить из своих карманных расходов за эти услуги.
Для EHB государства теперь смогут определить, что покрывает их базовый уровень необходимого покрытия.
Исходя из того, где находится ваш бизнес, если в этом штате действуют минимальные стандарты, которые должны иметь страховые планы, работодатели смогут предлагать сотрудникам более низкие расходы.
Мандаты отчетности пройдены
При Obamacare, если работодатели не смогли обеспечить медицинское страхование своих сотрудников, они столкнулись с налоговыми штрафами. Это требовало от компаний сообщать в IRS, какое покрытие они предоставили и кому.
Без принудительного мандата предприятия больше не будут обязаны сообщать эту информацию - по некоторым оценкам, это требует значительных затрат.
AHCA Влияние на самозанятых и Solopreneurs
AHCA действительно оказывает влияние на индивидуального покупателя. Это затрагивает миллионы фрилансеров, solopreneurs и других самозанятых лиц, которые либо наблюдали за ростом расходов на покрытие, либо страховые компании покидают свое государство.
Личный мандат ушел
Как и мандат, возложенный на работодателей, личный мандат также исчезнет согласно новому законопроекту.
Это требует, чтобы люди - включая самозанятых и solopreneurs - покупали медицинскую страховку, независимо от того, могут они себе это позволить или нет. Те, кто не был вынужден платить налоговые санкции.
Гибкость EHB должна снизить премии
Требование, чтобы страховые компании покрывали так много EHB при Obamacare, либо вытеснило страховые компании с рынка, либо сделало слишком высокие премии.
Для работающих не по найму людей, которые не чувствуют, что им нужно так много страховки, ослабление правил EHB должно позволить страховым компаниям предоставлять более дешевое, более адаптированное покрытие, например, просто предоставляя экстренную госпитализацию до определенного предела стоимости.
Меньшие преимущества для бизнеса
Малые предприятия, в которых занято менее 50 человек, не обязаны предоставлять покрытие в рамках программы Obamacare.
Цель состояла в том, чтобы иметь доступные планы, которые малые предприятия могли бы использовать в качестве стимулов для привлечения талантов, но этого не произошло.
Имея потенциал для более дешевых планов и не требуя предоставления отчетности, малые предприятия могут иметь возможность предоставить хотя бы какое-то существенное страховое покрытие сотрудникам, чего раньше не было бы.
Отсутствие принудительного мандата должно также развеять любые опасения, которые могут возникнуть у малого бизнеса при Obamacare.
Например, Obamacare, по сути, не поощряла работодателей расширять штат свыше 49 человек. В противном случае они должны были бы обеспечить покрытие или столкнуться с жесткими налоговыми штрафами.
Исполнительный редактор Шон Хессинджер и штатный сотрудник Роб Старр внесли свой вклад в этот отчет.
Изображение: WhiteHouse.gov/YouTube
Еще в: Главные новости, Obamacare 1 комментарий ▼
