Вы находитесь в затруднительном положении, когда подозреваете, что ваш босс пытается заставить вас уйти. Обещанный рейз никогда не приходит. Вам назначена только неважная работа, или ваш начальник всегда слишком занят, чтобы говорить с вами. Когда вы попадаете в эту ситуацию, у вас есть несколько вариантов решения проблемы: встретиться с вашим начальником для откровенного разговора, перевести внутри компании или уйти в отставку.
Встретиться с вашим руководителем
Начните с сообщения о своих проблемах руководителю, который, по вашему мнению, пытается вас бросить. В некоторых случаях у вас могут быть неправильные представления, и начальник отвлекается от своих собственных обязанностей. Разговор может развеять ваши страхи. Если ваше восприятие верно, босс может положить свои карты на стол. Если это так, вы знаете, где вы стоите, и можете спланировать свой следующий шаг. Руководитель может попытаться провести собрание, не раскрывая своих намерений; прислушайтесь к подсказкам в его комментариях, которые указывают, что он пытается избавиться от вас. Каким бы ни был результат, напишите себе записку, чтобы задокументировать разговор.
$config[code] not foundИщите внутренний перевод
В большой организации вы можете перейти в другое подразделение, подразделение или отдел. Эта стратегия позволяет вам оставаться в компании, сохранять работу и избегать постоянного напряжения с начальником, который не ценит ваши усилия. Такой подход может вызвать некоторые разногласия, если ваш запрос на передачу займет некоторое время. Однако, пока вы сохраняете уважение, выполняете свою работу и избегаете конфликтов, внутренняя передача может быть вашей лучшей альтернативой.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНеэффективные стратегии
По мнению советника по глобальным коммуникациям Роба Вайса, советник по связям с общественностью компании Global Wisse Роберт Уайз обратился к кадровым ресурсам с вашими проблемами. Управление персоналом стало ключевым элементом стратегического управления, что означает, что лидеры отдела кадров некоторых компаний тесно связаны с другими руководителями высшего уровня и, как правило, поддерживают управление. Уход в отставку без учета других мер - еще одна неразумная стратегия. Вы можете потерять возможность предъявить иск за незаконную дискриминацию по таким признакам, как раса, возраст или пол, если они применимы.
Когда ты уйдешь
Психически или физически невыносимые условия труда являются вескими причинами для того, чтобы уйти в отставку, но прежде чем вы это сделаете, сообщите о любых проблемах с домогательством или дискриминацией по соответствующим каналам. В противном случае вы можете потерять свои законные права предъявлять какие-либо претензии. Не подписывайте документы на выезд, не тратя время на их просмотр. Собирать безработицу, когда вы уходите в отставку, может быть сложно, хотя в некоторых штатах это разрешается, если ваш работодатель не дает вам работу, ваши условия труда невыносимы или вы должны заботиться о больном члене семьи. Запишите любые особые условия и объясните их в заявлении на пособие по безработице.
