В течение последних нескольких лет экономика концертов постоянно расширялась, привлекая независимых представителей всех ниш, которые ищут возможности заработать дополнительные деньги.
Для более молодых поколений, таких как Millennials и Generation Z, проведение концертов обладает определенным очарованием и романтическими чувствами, предлагая свободу, приключения и независимость там, где когда-то царили стабильность, структура и выгоды.
В то время как некоторые полностью втискиваются в эту экономику и собирают деньги на непродолжительные обязательства, другие просто стремятся положить несколько дополнительных долларов в свои карманы.
$config[code] not foundНезависимо от мотивов вступления в мир фриланса или уровня вовлеченности, остается одно: экономика гигантов растет экспоненциальными темпами.
В отчете Adobe за 2016 год было обнаружено, что из 1000 опрошенных офисных сотрудников треть опрошенных отметили наличие второго потока доходов. Более того, 56 процентов респондентов считают, что большинство из них будут иметь несколько рабочих мест в будущем.
В настоящее время 35 процентов американской рабочей силы уже вышли на арену фриланса, многие из которых через цифровые рынки, такие как PeoplePerHour, TaskRabbit и Upwork.
Принимая во внимание постоянный рост кабриолета и зависимость среднего человека от таких платформ и сетей, важно понимать, как эти рынки будут меняться в ближайшие месяцы и годы.
4 Гиг Экономические Тенденции, чтобы Смотреть
Вот четыре глубоких преобразования, которые могут ударить по экономике концерта.
Блокчейн меняет способ ведения бизнеса
По мере того, как экономика концерта продолжает развиваться, традиционные способы оплаты будут становиться все более устаревшими. Базовые платежи за задачи, стипендии, командировочные расходы и другие денежные переводы должны становиться все более целесообразными и текучими; особенно когда имеешь дело с фрилансерами через международные границы.
Кроме того, в нынешнем виде большинство гигабайтных платформ, используемых фрилансерами (такими, как упомянутые выше), являются частью экономики совместного использования, но на самом деле они централизованы; в конечном счете, в зависимости от платы, взимаемой с пользователей.
Однако технология блокчейна позволила изменить методы ведения бизнеса клиентов и фрилансеров, приняв модель сотрудничества.
Например, CanYa, io, многообещающий базирующийся на блокчейне рынок, который уже работает в Австралии, дает пользователям возможность получать безопасную компенсацию за свою работу в цифровых валютах независимо от их местоположения.
С помощью этой парадигмы поставщики зарабатывают цифровые токены или монеты за оказанные услуги, которые затем можно потратить на платформу или сразу же конвертировать и переводить в крипто-кошелек без взимания платы.
Значения транзакций также поддерживаются постоянными путем хеджирования транзакции в отношении стабильного портфеля. Это позволяет обрабатывать транзакции более плавно и целесообразно, а также устраняет барьеры, связанные с международными платежами.
Из-за такого монументального сдвига во взаимодействиях на рынке и в логистике может последовать каскад изменений.
Компании из списка Fortune 500 добавляют фрилансеров
Одним из наиболее значительных изменений, вызванных этим изменением, является тип бизнеса, который привлекает независимых подрядчиков. Когда большинство людей думают о фрилансе в экономике концертов, обычно приходят на ум такие организации, как стартапы и малые предприятия.
Однако по мере того, как экономика концерта продолжает развиваться, в дело вступают крупные корпоративные структуры и игроки из списка Fortune 500.
Это начинает приносить плоды, поскольку монолитные компании, такие как Samsung, начинают обращаться к таким сайтам, как Upwork, чтобы удовлетворить различные потребности в маркетинге, IT, дизайне и практически во всех других отделах.
В поддержку этого понятия недавний отчет Оксфордского интернет-института показал, что «… предприятия используют источники платформ, чтобы воспользоваться преимуществами числовой, функциональной и финансовой гибкости, а также получить преимущество в создании знаний и инновациях, поскольку платформы предоставляют доступ фрилансерам с помощью различные навыки и опыт ».
Платформа фрилансинга в Интернете Upwork также заметила этот переход. Стефан Касриэль, генеральный директор Upwork, пролил свет на этот вопрос, заявив: «Еще пару лет назад мы в основном видели очень маленькие компании, в которых может быть всего 100 человек…» Однако сегодня компания планирует удвоить свою Корпоративная команда в настоящее время работает с 20 процентами организаций из списка Fortune 500.
$config[code] not foundПо мере того как все больше крупных бизнес-структур выходят на арену фрилансеров, для них становится все более привычным собирать списки востребованных экспертов, которых можно вызвать в любой момент, без необходимости сохранять их в качестве постоянной части заработной платы.
Появляется все больше удаленных фрилансеров
Поскольку технология блокчейна начинает обеспечивать краткосрочную работу и поток финансовых компенсаций беспрепятственно и беспрепятственно, все большее число удаленных фрилансеров войдет в экономику концерта.
Цифровые работники имеют явные преимущества, в том числе отсутствие необходимости путешествовать (в большинстве случаев), устанавливать свои собственные графики и работать из дома.
Благодаря вышеупомянутым технологиям и платформам это становится все более стандартной перспективой, которая только станет более привлекательной для профессионалов во всем мире.
Это означает, что работодатели во всем мире будут иметь все больше возможностей выбирать лучшего кандидата для выполнения задачи или работы, независимо от их местоположения, и беспрепятственно обрабатывать деловые взаимодействия.
Появляется большая потребность в сети
В частности, в сфере Fortune 500, некоторые вакансии лучше не рекламировать в массах. Эти открытые позиции лучше всего подойдут для экспертов с точным набором навыков.
Из-за особой потребности эти люди, скорее всего, будут найдены через других фрилансеров, которые разработали обширные сети - особенно если у организации мало времени для поиска решения.
Чтобы доказать это, Лу Адлер, генеральный директор консалтинговой и обучающей компании The Adler Group, провел годичный опрос о том, как люди находят свою работу. Результаты показали, что «… 85 процентов критических заданий выполняются через сеть».
Это ясно подчеркивает тот факт, что связи являются жизненной силой фрилансера.
Это означает, что онлайн-рынки, вероятно, начнут интегрировать больше социальных функций. Если эти платформы не смогут интегрировать такие предложения, у LinkedIn скоро будет намного больше конкуренции, поскольку все больше профессиональных социальных сетей начинают материализовываться, чтобы удовлетворить потребности сетевых пользователей.
Внештатные и основанные на блокчейне торговые площадки готовы нарушить естественный порядок текущей организационной структуры рабочей силы, поскольку все больше людей (и компаний) стекаются в экономику концерта.
Хотя этот переход явно находится в стадии становления, зарождается новая экосистема, и новые технологии начинают стимулировать ее рост глубокими способами.
WiFi пароль, пожалуйста, фото через Shutterstock
1
