Злоупотребление на рабочем месте может принимать форму словесного или физического насилия или сексуального домогательства. Законы запрещают сексуальные домогательства и некоторые другие формы насилия, но работники могут все еще чувствовать себя вынужденными хранить молчание из-за страха потерять работу. Жертвы жестокого обращения могут подавать жалобы в отдел кадров компании.
унижение
Злоупотребление рабочей средой может привести к тому, что подвергающийся насилию человек будет чувствовать себя униженным с ощущением меньшей значимости. Унижение может не только повлиять на производительность труда сотрудника, но и униженные также страдают от повышенного уровня стресса. Чувства значимости способствуют общему чувству здоровья и благополучия человека, поэтому чувство унижения может подорвать чувство собственного достоинства работника. Женщины и меньшинства часто страдают от унижений больше, чем другие, согласно статье в «Журнале Уильяма и Мэри« Женщины и закон ».
$config[code] not foundдепрессия
Депрессия, возникающая в результате оскорбительной рабочей среды, может снизить способность человека концентрироваться, а также обесценить чувство собственного достоинства. На работе депрессия может привести к снижению производительности. Человек, страдающий от депрессии, связанной со злоупотреблением, также может чаще вызывать без работы, если он не хочет встречаться со своим обидчиком. На более личном уровне депрессивный человек может потерять интерес к деятельности, которой он ранее наслаждался, и испытывать нарушения сна.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемтревожность
Согласно исследованию, проведенному в Университете Мичигана, люди с беспокойством, связанным с работой, обычно не так преуспевают, как люди, не испытывающие беспокойства. Исследование показало, что работодатели с меньшей вероятностью наградят обеспокоенных работников продвижением по службе. Тревога может влиять на личную жизнь работника и снижать общую удовлетворенность жизнью. Люди могут стать раздражительными и страдать от лишения сна, которое усугубляет существующие симптомы. Тревожные люди должны иметь дело с постоянным, лежащим в основе напряжением. Тревога также может привести к депрессии.
Влияние работодателя
С точки зрения работодателя, неблагоприятные условия труда могут привести к низкой морали и высокой текучести кадров. Высокие показатели текучести часто влияют на успех бизнеса, так как давние сотрудники лучше знают услуги компании и понимают ее миссию. Злоупотребление рабочей средой также может снизить лояльность сотрудников. Если работник не заботится о своем работодателе, то она не будет стремиться усердно работать и радовать своих клиентов. Она не будет брать на себя новые проекты или думать о способах улучшения бизнеса. Компании с высокими показателями текучести кадров также должны привлекать ресурсы для поиска и обучения новых сотрудников, а не использовать эти ресурсы для дальнейшего роста и успеха.
