В центре внимания книги о людских ресурсах: награды для малых предприятий

Говорят, что малый бизнес - это основа экономики. Но люди являются основой малого бизнеса.

Проблемы человеческих ресурсов уникальны в среде малого бизнеса. Наш размер не только позволяет нам реагировать на рынок с большей скоростью (плюс), но мы также ощущаем влияние командной динамики более агрессивно (хорошее, плохое и безобразное).

Это подводит меня к сегодняшней категории функций для Best of 2010 Small Business Awards, Этот пост является вторым в нашей серии из 6 статей, в которой основное внимание уделяется книгам в каждой категории Книжных наград. (См. Вчерашнюю публикацию о книгах по предпринимательству.) Сегодняшнее внимание уделяется книгам о людских ресурсах.

$config[code] not found

Категория «Кадры» - самая маленькая категория наград, всего 4 книги. Тем не менее, не стоит недооценивать удар, который дают эти 4 книги. Является ли тема открытием, что мотивирует нас как бизнесменов; справиться с рывками на рабочем месте; уважать сотрудников; или подняться по карьерной лестнице - темы представляют большой интерес для людей в отдельности и могут оказать существенное влияние на итоги вашего бизнеса.

4 книги по человеческим ресурсам, которые номинированы на данный момент, включают:

Морковь и палочки не работают Формируйте культуру взаимодействия сотрудников с принципами уважения Пол Марчиано

Привод Удивительная правда о том, что нас мотивирует Дэниел Пинк

Получение к вершине Стратегии карьерного успеха Кэтрин Ульрих

Никаких рывков на работе Кто они, они вредят, что они делают, и избавляют их от вашего рабочего места Рон Ньютон

Для хорошего чтения человеческих ресурсов, проверьте номинированные книги в категории. Голос. Назначать. Читать. Поделиться.

Если вы не видите своих избранных, назначьте их. А пока счастливых человеческих ресурсов.

2 комментария ▼