Ни одно решение не подходит для любого бизнеса, поэтому не забывайте смотреть сквозь все шумихи в любой новой тенденции, чтобы понять, действительно ли оно соответствует вашим потребностям. Волнение по поводу дистанционного общения является отличным примером этого. Конечно, преимущества этой тенденции были опубликованы достаточно часто. Повышение производительности, мобильности и гибкости - все это часть поля и причина, по которой как предприниматели, так и работники могут захотеть попробовать эту новую схему работы. Тем не менее, это не лучшее решение для любого бизнеса. Читать дальше.
$config[code] not foundС домашнего фронта
Один размер не подходит для всех. Недавнее исследование Стэнфордского университета, посвященное онлайн китайскому туристическому агентству, показало значительное увеличение производительности, когда некоторым сотрудникам было разрешено работать из дома, но в конечном итоге оказалось, что не все вовлеченные сотрудники были довольны этой договоренностью. Автор исследования говорит, что разговор с сотрудниками в JetBlue указывает на то, что гибкость работы может быть важнее для удовлетворенности сотрудников, чем другие аспекты дистанционного общения. шифер
Проверьте пределы. Не все убеждены в преимуществах дистанционной работы. Журналист Евгений Морозов указывает на преимущества работы на дому или в местной кофейне, рассказанные адвокатом по дистанционной работе Элвином Тоффлером в его революционной книге «Третья волна». Но реальность может быть немного менее оптимистичной, утверждает Морозов. Удаленные работники, которые работают или управляют бизнесом в Интернете, возможно, обменяли увеличенную производительность на меньший баланс работы / жизни. Свободная пресса
Работа из дома Ренессанс
Посчитай стоимость. Морозов может поставить под сомнение преимущества дистанционной работы с точки зрения баланса между работой и личной жизнью, а другие критики могут поставить под сомнение это по более субъективным соображениям, но телекоммутатор Миранда Маркит говорит, что с простой точки зрения долларов и центов и стоимости для окружающей среды, тенденция ясна преимущества. От более низких затрат, как правило, получают удовольствие от работы на дому, и меньше времени, проведенного в дороге, - преимущества легко увидеть. Устойчивые личные финансы
Знайте, когда сказать, когда. Одним из основных преимуществ дистанционного общения для владельцев малого бизнеса и предпринимателей является наличие виртуальных помощников, которые выполняют множество задач в вашем бизнесе, освобождая ваши усилия для других целей.В этом видео-интервью с Крисом Такером из ChrisTucker.com блогером Тимо Киандером мы узнаем больше о том, как выбрать лучших виртуальных помощников для вашего бизнеса, и даже о том, какие задачи не являются хорошей идеей для передачи. Продуктивный Супердад
Управляйте своими домашними работниками
Варианты для Telecommuters. Для тех, кто хочет начать свой бизнес, предоставляя услуги через Интернет, или для предпринимателей, которые хотят нанять виртуальных сотрудников, см. Статью Холли Ханны о пяти тенденциях работы на дому за 2013 год. Прежде чем подумать о том, как дистанционная связь может помочь вашему бизнесу, определите, чем вы занимаетесь. нужно легко доставить онлайн. Количество услуг, доступных от удаленных сотрудников, увеличивается. Работа на дому женщина
Лучшие практики управления. При найме удаленных сотрудников для вашего бизнеса важно подумать о том, как лучше управлять этими работниками. Очевидно, что вы не будете непосредственно контролировать сотрудников или подрядчиков. Скорее всего, они будут работать по собственному графику, хотя, безусловно, им нужно будет соблюдать установленные вами сроки и требуемые результаты. По этой причине, лучше всего иметь четкое представление о том, чего ожидать от сотрудников, работающих в дистанционном режиме, в вашу компанию, считает писательница из малого бизнеса Джессика Сандерс. UPrinting
Угроза безопасности. Безопасность данных - самая большая проблема, с которой сталкиваются предприниматели и владельцы малого бизнеса, когда нанимают удаленных сотрудников, чтобы освободить время для выполнения других основных обязанностей. В конце концов, раздайте мобильные устройства сотрудникам, работающим на расстоянии, и вы рискуете получить доступ к вашей сети хакерами. Таким образом, ключ заключается в том, чтобы установить безопасность данных, прежде чем позволить сотрудникам работать из удаленного места. Журнал Малый бизнес Базз
7 комментариев ▼
