МАТАВАН, Нью-Джерси, 7 апреля 2014 г. / PRNewswire / - iCIMS, Inc., ведущий поставщик программных решений для приобретения талантов Software-as-a-Service (SaaS) для растущего бизнеса, объявляет о выпуске последней версии iCIMS Social Distribution - мощной до платформы талантов iCIMS. Последние усовершенствования продукта предоставляют специалистам по персоналу расширенные возможности брендинга при наборе персонала и возможность лучше ориентировать кандидатов на основе профилей работы.
$config[code] not found(Логотип:
iCIMS Social Distribution помогает автоматизировать рекламу открытых вакансий на более чем 300 сайтах в социальных сетях и стимулировать набор персонала через фирменные, оптимизированные для мобильных устройств, среды социальных сетей. «Согласно недавнему исследованию, проведенному Институтом ожиданий найма iCIMS (ВУЗ), 93 процента потенциальных соискателей не выходят за рамки должностных инструкций», - сказала Сьюзен Витале, директор по маркетингу iCIMS. «С таким высоким процентом отчислений в самом начале поиска работы специалистам по кадрам необходимо переосмыслить то, как они продвигают вакансии для кандидатов. Отличное место для начала - это усовершенствование должностных инструкций с помощью самой популярной технологии, связанной с социальными сетями: видео и изображения ».
В условиях растущей конкурентной борьбы за талантливых людей первостепенное значение имеет обеспечение привлекательного, но в то же время упорядоченного процесса онлайн-взаимодействия с кандидатами. Обновления iCIMS Social Distribution предоставляют дополнительные возможности брендинга занятости, которые обеспечивают более динамичный контент, такой как пользовательские сообщения, изображения с высоким разрешением и файлы GIF, которые лучше отображают организацию и ее культуру, - теперь доступные для каждого сохраненного поиска работы. Это позволяет кандидатам получить более полное представление о компании и занимаемой ими должности.
Последнее обновление улучшило процесс автоматизации публикации рабочих мест на сайтах социальных сетей. Чтобы дополнить текущую функциональность, которая позволяет пользователям автоматически планировать и распределять работы в пиковые дни и часы в социальных сетях, специалисты по персоналу теперь имеют возможность сегментировать работы по определенным критериям, таким как категория вакансий, чтобы улучшить свою способность ориентироваться на опубликованные вакансии. для их целевой аудитории. Поскольку кандидаты получают источники, рекрутеры могут легко получить представление о том, какие социальные каналы привлекают наиболее квалифицированных кандидатов, которые создают наибольшее количество рефералов сотрудников и многое другое.
«Для специалистов по персоналу важно постоянно держать руку на пульсе своих социальных рекрутов», - сказал главный стратег-разработчик iCIMS по социальному распределению Йиндрих Лиска. «Социальные сети постоянно меняются, и это означает, что то, что работало для компании несколько месяцев назад, может не сработать всего несколько месяцев спустя. Хорошая новость заключается в том, что специалисты по персоналу могут легко использовать технологии, чтобы выбрать правильные каналы, чтобы получить необходимый талант. Мы очень рады представить последнюю версию iCIMS Social Distribution и вооружить наших клиентов инструментами для привлечения кандидатов и мониторинга эффективности их социальных стратегий с использованием диверсифицированного подхода », - заключила Лиска.
Чтобы ознакомиться с последними исследованиями Института ожиданий найма ™, касающихся социального найма, посетите раздел «Для работодателей» вуза.
Об iCIMS, Inc.:
iCIMS, ведущий поставщик инновационных решений для приобретения талантов Software-as-a-Service (SaaS), является лауреатом премии Inc. 500 и Software Satisfaction, ориентированной на решение проблем корпоративного бизнеса посредством внедрения простых в использовании масштабируемых решений, которые поддержанный отмеченным наградами обслуживанием клиентов. Платформа талантов iCIMS, ведущее в отрасли решение для управления кандидатами, позволяет организациям управлять всем жизненным циклом приобретения талантов, начиная с поиска, набора персонала и заканчивая адаптацией всего в одном веб-приложении. Более 2000 клиентов по всему миру, iCIMS является одним из крупнейших и быстрорастущих поставщиков систем сбора талантов с офисами в Северной Америке, Великобритании и Китае. Чтобы узнать больше о том, как iCIMS может помочь вашей организации, посетите http://www.icims.com или посмотрите бесплатную онлайн-демонстрацию платформы iCIMS Talent.
Торговые марки и зарегистрированные торговые марки, содержащиеся в настоящем документе, остаются собственностью их соответствующих владельцев.
Контакт для СМИ: Элиз Дженнингс iCIMS, Inc. 800-889-4422 электронная почта защищена
ИСТОЧНИК iCIMS, Inc.
