Ярмарки вакансий - это форумы, на которых организации работодателей и соискатели встречаются, чтобы взаимодействовать и обмениваться информацией, которая потенциально может привести к трудоустройству. Соискатели присутствуют со своими резюме и подтверждающих документов, чтобы встретиться с работодателями и узнать о доступных возможностях в их организациях. Работодатели присутствуют, чтобы улучшить видимость своих организаций и познакомиться с потенциальными новыми сотрудниками, которых они либо приглашают на собеседования, либо в редких случаях нанимают на работу немедленно. Организаторы ярмарок вакансий должны сделать так, чтобы работодатели могли посещать их, а также организовывать стенды для встречи с различными соискателями.
$config[code] not foundПравильная организация
Ярмарка вакансий, которая должным образом организована и выполнена, привлекает работодателей. Организаторы должны заранее планировать количество работодателей, которые, как ожидается, будут присутствовать, и выделить достаточное место, где они могли бы разместить свои стенды и вывески. Организаторы ярмарки вакансий могут также получить список доступных возможностей от работодателей и ограничить прием лиц, ищущих работу, теми, кто правильно одет и квалифицирован для данной должности. Это ограничение позволит работодателям сузить потенциальных кандидатов.
Хорошая видимость
Работодатели посещают ярмарки вакансий, чтобы получить признание имени и разработать банк данных приложений для будущих потребностей в найме организации, поэтому организаторам необходимо собрать очень заметное событие. Организаторы ярмарки вакансий должны полностью рекламировать мероприятие, чтобы оно охватило широкую аудиторию талантливых соискателей. Организаторы могут также использовать участие других известных организаций работодателей и прошедших успешных ярмарок в качестве точки продажи для потенциальных участников. Яркая и успешная ярмарка вакансий поднимает профиль рынка участвующих работодателей.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЦенностное предложение
Одним из способов повышения посещаемости организаций работодателей на ярмарках вакансий является повышение ценностного предложения. Организаторы могут предложить скидку первым нескольким организациям-работодателям, зарегистрировавшимся. Они также могли бы организовывать для участвующих работодателей еду и напитки для двойной цели удовлетворения их потребностей, давая им причину для участия в будущих мероприятиях. Организатор также может взимать дифференциальные ставки в зависимости от местоположения стенда организации работодателя как способ предложить соотношение цены и качества.
Стратегическое партнерство
Организаторы могут сотрудничать со стратегическими организациями, такими как школы, колледжи и средства массовой информации, чтобы привлечь интерес к ярмарке вакансий. Работодатели чаще посещают ярмарку вакансий, которая связана с престижной школой или колледжем, потому что кандидаты умные, квалифицированные и должным образом подготовленные. Организации работодателей также заинтересованы в посещении ярмарок, которые находятся в центре внимания, поскольку они предлагают бесплатную рекламу и маркетинг для компании.
