Собеседования при приеме на работу обычно проводятся работодателями как возможность встретиться и поговорить с кандидатами во время процесса найма. Собеседование на работу выгодно как соискателю, так и работодателю, поскольку оно дает возможность обеим сторонам встретиться лично. Как соискатель, то, как вы представляете себя на собеседовании, часто означает разницу между получением работы или отказом в приеме на работу. Чтобы получить работу на собеседовании, можно использовать хорошие коммуникативные навыки и подчеркнуть сильные стороны, которые представят вас как лучшего кандидата на работу.
$config[code] not foundПодготовьтесь к собеседованию, изучив как можно больше информации о компании и должности, на которую вы претендуете. Точно знайте, какой политикой известна компания и какую работу от вас ожидают в случае найма. Направьте свое резюме на знания, полученные в результате ваших исследований, чтобы ваше резюме точно отражало, почему вы лучший кандидат на эту работу.
Оденься профессионально в день собеседования. Убедитесь, что ваш бизнес подходит не только для одежды, но и для того, чтобы ваши волосы и общий вид создавали впечатление работающего профессионала. Если вы мужчина, убедитесь, что ваши волосы на лице ухожены. Если вы женщина, убедитесь, что вы не наносите слишком много косметики или аксессуаров. Носите духи или одеколон, чтобы ваш запах был приятным, когда вы производите первое впечатление на потенциального работодателя.
Приходите на несколько минут раньше, чтобы собеседование показало, что вы будете пунктуальным сотрудником. Представьтесь профессионально при входе на собеседование. Пожмите руку интервьюеру и представьтесь. Улыбайтесь, представившись, и старайтесь казаться уверенными, не выглядя неискренними или высокомерными. Перед началом собеседования вполне приемлемо вести дружескую беседу, спрашивая, как дела у потенциального работодателя, но воздерживайтесь от разговоров, поскольку это может показаться непрофессиональным.
Выделите свои основные сильные стороны и навыки на собеседовании и постарайтесь сосредоточиться на том, как эти навыки будут относиться к работе, на которую вы претендуете. Например, если вы обладаете отличными навыками обслуживания клиентов и подаете заявление на работу, которая связана с клиентами, выделите, как эти навыки принесут пользу компании, если вы будете приняты на работу. Приведите примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлой рабочей среде. Говоря, делайте это спокойным, профессиональным тоном. Не говорите слишком много или слишком быстро.
Отвечайте на любые вопросы, которые интервьюер задает честно. Потенциальные работодатели обычно могут сказать, когда заявитель лжет о предыдущем опыте или преувеличивает правду. Если у вас нет большого опыта в отношении должности, на которую вы проводите собеседование, будьте честны и скажите им, что вы этого не делаете. Тем не менее, вы можете восполнить недостаток опыта, обсудив аспекты вашей личности, которые могут облегчить вам изучение работы, такие как адаптивность и открытость к изменениям, а также изучение новых вещей.
Задавайте вопросы о том, чего вы не понимаете, или о позиции, на которую вы проводите собеседование. Это покажет вашу готовность учиться и то, что вы искренне заинтересованы в компании.
Предоставьте солидный список профессиональных рекомендаций, которые могут подтвердить вашу трудовую этику, надежность и пунктуальность. Воздерживаться от перечисления друзей и семьи. Вместо этого попробуйте перечислить бывших работодателей и коллег.
