Лето закончилось, и для большинства владельцев малого бизнеса это означает, что медленный сезон подходит к концу, и пришло время вернуться к работе с новым энтузиазмом. С Днем Труда (праздником, созданным для того, чтобы чтить трудящихся) только что прошел, это также хорошее время, чтобы сесть и взглянуть на состояние рабочей силы вашего малого бизнеса.
Ваш персонал так же увлечен вашим бизнесом, как и вы? Другими словами, как их мораль?
По каким признакам ваша команда может страдать от плохого настроения? Надеюсь, вы достаточно настроены на свою команду, чтобы сразу увидеть красные флаги. Частые больничные дни или невыезд на работу, сотрудники тянутся с опозданием на работу, нехватка энергии или духа на собраниях, разговоры с шепотом, которые быстро заканчиваются, когда вы становитесь на виду - все это может быть признаком отстающего морального духа.
В отличие от участия, которое происходит на индивидуальном уровне, мораль - это скорее групповая вещь. Один сотрудник с низким моральным духом может быстро заразить других, распространяя депрессию по всему отделу - или компании.
Если моральный дух ваших сотрудников страдает, вот несколько способов повысить его:
Присутствовать
Забывчивый босс - частая причина низкого морального духа. Даже обычно внимательный предприниматель может отвлечься от стресса, сроков или других требований. Если вы были заперты в своем офисе (или вообще отсутствовали в командировках в течение нескольких недель), вы можете легко пропустить предупреждающие знаки, которые могут перерасти в реальные проблемы.
Выделите смысл выйти из дома и пообщаться с вашей командой или, если вы абсолютно не можете, поручить надежному партнеру или сотруднику следить за настроением и отчитываться перед вами.
Проверь себя
Как бы мы, предприниматели, не любили наш бизнес, иногда наша мораль страдает от долгих часов, неудач в бизнесе или личных проблем. Прежде чем приступить к определению взглядов своих сотрудников, проверьте свой моральный дух, чтобы убедиться, что вы не сообщаете своим сотрудникам негативное отношение.
Если вы сейчас не очень интересуетесь своим делом, подумайте, как вернуть свой моджо.
сообщаться
По моему опыту, причиной номер один плохой мораль является неспособность эффективно общаться. Когда сотрудники не знают, что происходит, слухи разлетаются, а настроение падает. Даже если у вас нет ничего, кроме плохих новостей для вашей команды, честно делиться ими лучше, чем скрывать или покрывать сахаром. Дайте им знать, что происходит, и что вы все вместе.
Кто знает? Борьба вместе, чтобы преодолеть шансы, может быть, именно то, что нужно вашей команде, чтобы ее мораль взлетела.
Сделать это весело
Вы и ваши сотрудники, вероятно, проводите больше времени вместе, чем вы со своими семьями и друзьями. Если эти 8 (или 12) часов в день не приносят удовольствия, моральный дух пострадает - и даже в самых скучных отраслях промышленности есть место для веселья.
Получите подсказку от индустрии высоких технологий и зарядитесь духом своей команды с помощью групповой деятельности, которая создает командный дух. Не просто навязывайте мероприятие своим сотрудникам - выберите то, что естественно согласуется с тем, что любят делать ваши сотрудники, будь то выпечка, турнир по Ultimate Frisbee или пятничная пивная вечеринка в пятницу.
Как вы поддерживаете моральный дух в своем малом бизнесе?
Счастливое Фото Команды Бизнеса через Shutterstock
2 комментария ▼
